现代社会，很多人因为自身突出的表现而走上领导岗位。但是，成为领导之后，因为面对的问题变了，关心的重点变了，所以很多领导者不知道从哪些方面提高自己，也不知道用什么方法提高自己。
在《论语》学而篇中，有这样一则：
子曰：君子不重则不威，学则不固。主忠信。无友不如己者。过，则无惮改。
翻译过来，字面上的意思是：
孔子说：君子举止不庄重，就没有威严，态度不庄重，学习的知识学问就不巩固。做人主要讲忠诚，守信用。不要同不如自己的人交朋友。如果有了过错，不要害怕改正。
那么，作为领导者，如何在纷繁复杂的事物中提高自己呢？这段文字给出了答案。
一，态度决定一切。任何时候，领导者做事一定要有一个端正的态度。领导者的态度端正了，下属的态度自然会端正起来，领导者的态度出现偏差了，团队其他人心态就会发生变化。作为团队的决策核心，如果态度不端正，整个团队就有倾覆的危险。
二、练好看家本领。作为团队的领导，任何时候都不能放松业务技能的训练，你不一定是整个团队中业务素养最高的，但至少要是业内人士。不是每一个带兵打仗的人都需要成为武林高手，但武林高手带兵打仗至少在建立威信方面要远远好于文弱书生。更何况名将之中，绝大多数都身负绝技。
三、务必忠诚守信。这里的忠诚不是对某一个人的忠诚，而是对整个团队或者组织文化的忠诚。人无信不立，对于普通人，守信是人品，对于领导者，守信是生命。在《孙子兵法》中，为将者“智信仁勇严”五个素质中，“信”是排在第二位的，仅次于“智”。
四、慎重选择朋友。无友不如己者，作为领导者，一举一动都会对整个团队成员产生影响，时刻保持冷静公正，关键就在于要谨慎交友，一旦交到猪队友，坑的是领导者，毁的则是团队。历史上盛世崩溃，领导者身边往往有那么几个“损友”，秦二世身边的赵高，唐明皇宠爱的安禄山都是例子。
五、马上改正错误。如果把团队比作一辆快车，那么领导者就是这辆车的司机。任何一个错误，改的越早，造成的负面影响就越小，对团队的伤害就越小。领导者不怕犯错误，怕的是知错不改甚至将错就错。
以上五点，是一个领导者修正自身，提高自身的要诀，也是成就一番事业的关键。
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