如果现在工作很稳定,平时想得应该是怎么把工作做好,怎么达成较高的业绩,怎么让自己拿更多的奖金。现在不一样了,要考虑换工作了,可以选择的范围就很大了,以前还想往外企跳,现在这种想法很微弱,可能迫于薪资待遇,会继续往外企发展,既然现在还有选择的余地,那就得好好想一想了。
上个月上一个公司老板说让我去他那边,他也是去年从之前的公司跳到了一家合资企业,做得产品变了,其他的变化不是太大,尤其在薪资待遇方面没有特别大的增长,因为毕竟都是国内企业,能给的薪资待遇都有限,收入大多数还是靠奖金。如果去他那里,有几个好处,他的管理经验丰富,为人实在,老一辈的销售人,很踏实的在做事,不会像一些新一批的职业经理人,从来不去一线,生搬硬套,坐在办公室里瞎指挥,他知道员工该做什么,不该做什么,必要时还能给出解决方案。跟这个老板干了三年,他是那种特别讲义气的老板,用他的话就是,跟着我干不能让你们挣不到钱,前几年也确实跟着他挣了点钱,后来因为政策的缘故,产品卖的连以前的五分之一都不到,后来我们都离开了那家公司。现在他非常希望我去他那里,相处了三年,我们都知道彼此是一个什么样的人,所以不用再去磨合。但是如果我去了,就没有外资企业的高薪待遇了,如果拿不到奖金,一个月最多5k,这个我需要慎重考虑一下,在大连消费那么高,用钱的地方很多,工作不为了挣钱,我觉得是瞎扯淡。
最近也看了几个外资企业的招聘,现在能空空出来的岗位,多半是"坑",现在大环境这么差,每个人都希望能够稳定的待着,实在呆不下去了才会选择离职,但是如果想要稳定还是要去外企。
工作没有好坏各有利弊,还得好好想一想。
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