学会问5个why

1.场景：

当你想探寻某人的动机；当你不能肯定某人是否真的需要这么做；你可以使用5why的方式进行提问；

2.目的：

帮忙对方梳理下情况，落实轻重缓急的事情；

3.注意事项：

问5why容易给人带来反感，需要注意场合和目的；

4.例子：

做汇报时，领导一般会问5why；

为此在做汇报前，需要想好5why的应对；

（5w1c入手）

1.why  要做这件事情；

2.why 会是这样的原因；

3.why会从这里着手；

4.why 没有其他更好的办法；

5. why是这个时间；

6.why是这个人；

7.why需要这么多费用；