1.场景：
当你想探寻某人的动机；当你不能肯定某人是否真的需要这么做；你可以使用5why的方式进行提问；
2.目的：
帮忙对方梳理下情况，落实轻重缓急的事情；
3.注意事项：
问5why容易给人带来反感，需要注意场合和目的；
4.例子：
做汇报时，领导一般会问5why；
为此在做汇报前，需要想好5why的应对；
（5w1c入手）
1.why 要做这件事情；
2.why 会是这样的原因；
3.why会从这里着手；
4.why 没有其他更好的办法；
5. why是这个时间；
6.why是这个人；
7.why需要这么多费用；
1.场景： 当你想探寻某人的动机；当你不能肯定某人是否真的需要这么做；你可以使用5why的方式进行提问； 2.目的...
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连续问5个why
问自己why,看透问题的本质。
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1、理解What、Why、How，才能知行合一 What、Why、How，是“黄金三问”，密不可分。没有Why，就...
本文标题：学会问5个why
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