拟这个标题，确是对自己这段时间的经历颇有感触，过程中始料不及的各种变化，让自己有些措手不及，故而更为理解做一个老板真的很难。
01
压力自个扛的痛苦
员工面对工作压力的时候，可以选择辞职；一对夫妻吵架了，可以选择离婚，而老板在面临诸多压力的时候却只能选择硬扛。就比如说现在的市场行情不好，很多公司经营都存在或多或少的问题，比如资金流转困难、比如产品销路不好、比如款项难收回。。。。。但是，即便这样，老板还得照样每月为员工发工资、买社保。因为稍有不慎，那些不理解公司困难的员工就把问题激烈化，老板就得面临劳动纠纷的困扰。
就说我现在正在做的这个项目吧，在今年5月份的时候认识创始人（即现在公司的老板），那时他就想为他所在的行业多做些努力和贡献，所以成立了一间公司，我有幸成为公司股东之一，在公司创立的整个过程中，我就已经体会到老板的不易，当时他经常从清远赶到广州，与我们一起探讨公司未来的发展模式，常常聊到晚上十一二点，他还要赶回清远，第二天处理清远那边的事情。他也几乎没有周末，基本每个周末不是见客户就是在跑市场。最近，其实我知道他资金上有点紧张，但是他还是要想办法找到资金按时给员工发放工资，他也曾和我说过，就算资金再紧张，员工工资还是得照常发，不能让跟着我干的人生活过不好。
02
抉择的痛若
企业能生存下来，在不同的时期面临不同的抉择，创立初期对盈利模式的抉择，会有很多不同的声间传递，而这种抉择直接影响公司未来的存活。公司发展到一定程度的时候，寻求突破同样面临抉择，是否要发展壮大？是否要加大投入？投入多少？等等这些问题，都是需要老板逐个分析、判断、抉择。一旦抉择错误，也只有老板自己承担所有的后果。老板有多少个日夜是寝室难安、不眠不休的思考着公司在发展过程中的各种问题，而这些往往是员工无法理解到的。说回我们现在这个项目，我在公司初创的前几个月，经常跟着老板与行业的相关行家探讨公司发展的模式，基本每次都谈到深夜，有时老板甚至整晚都在谈，直到零晨四五点。也时常看到他在抉择时的焦虑、无奈和种种压力。
03
承担风险的痛苦
老板看着光鲜，在员工眼里似乎也很自由，来去由风。其实，换个角度看，老板其实在为我们打工，承担着所有的风险。为什么这么说呢？公司之所以存在，是因为老板的投入，每个月租金、能付工资、能买材料等等都需要老板的连续投入。这些真金白银的投入，可都是老板用自己以前的积累在付出，但是这些投入，什么时候能有回报，是个未知数，这个风险老板每日、每月、每年无时无刻在承受着，为了尽量降低风险，他们只能每天到处找市场、谈项目、接应酬等，他们每天没有办法和自己的家人团聚，把所有的时间和精力都放在公司生存、发展上。这种难、这种痛不是员工所能完全体会的。
说了这么多并不是想为那些不顾员工利益逃路的老板在辩解，是在为那些真正在做实业的老板喊句话：老板不易，请好好为他们工作，为他们分忧。
虽然我们只是老板的一名员工，与他也只是一纸劳动合同，但既然有缘相遇，就该彼此珍惜、理解，相信这样我们的中小企业才会越做越好、越做越强！
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