前几天一直抱怨自己干的工作跟工资不匹配，性价比不好，今天跟着一个哥去跟领导开会，领导讲了这样一个故事。
某次领导下井去视察，做到一个项目的时候，抬头看了看头顶，发现锚杆没有固定好，于是就问干这个项目的一些人，为什么这个锚杆没有固定好？这个工作没有做好啊，是不是有什么问题？工人是这样回答的，工人回答说，因为工资太低了，所以锚杆没有固定好。领导一脸疑惑的问他们，工资低跟锚杆没干好有什么联系吗？
可能咱们觉得工资低，跟锚杆没干好确实有关系，因为大家觉得你工资给我开的低，我工作就给你干不好。
我的领导就这样讲，你既然干了这份工作，你想拿到这份工资，不管这份工资低也好，高也罢，你想拿到这份工资，但是你又不把工作做好，说句不好听的，你既然嫌弃工资低，你可以走啊，但是交代你的工作一定要做好呀，做不好工作是会出问题的，安全大于天。（其中有部分内容是我自己加的，但我觉得就是这个意思）。
还有一点就是，原定计划开掘70米，但是上个月只完成了一半，按照多劳多得，少劳少得，不劳不得的原则，工资会比较低一点，这个要有心理准备。
我其实想了想，觉得领导说的很对，我现在一天100块钱，但是我是实习期啊，公司是这样规定的，又不是领导这样规定的，因为领导上面还有领导，那既然我选择拿着一天100，那领导交代了我的任务，我要做呀，整天躺在这个地方，也给我发100块钱，我自己也觉得不好意思。
这就让我想到每次队长开会下井之前，都要讲大工一定要担起大工的责任，你既然拿了大工的钱，遇到什么问题干什么活你都不能往后跑，你要往前顶上去，小工要对得起小工的工资，大工安排什么东西，你要去做，工资是开着的，你如果躺着，完不成任务，那你影响的是整个班组，规则就是这样，制定出来的规则，如果你不愿意遵守，你可以选择跳出这个规则，跳出这个圈子，但是既然你选择了拿这份工资，选择了今天来上班，那你就要做好干好工作的心理准备，一味的抱怨解决不了什么问题。
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