帕金森定律是英国著名历史学家诺斯古德·帕金森提出的，他在1958年出版书籍《帕金森定律》
机构人员膨胀的原因及后果：
这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权利；
第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手；
看来只有第三条路最适宜。于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令，他们不会对自己的权利构成威胁。两个助手既然无能，他们就上行下效，再为自己找两个更加无能的助手。如此类推，就形成了一个机构臃肿，人浮于事，相互扯皮，效率低下的领导体系。
所以帕金森定律又叫官场病”、“组织麻痹病”或者“大企业病”。
这部分阐述是《帕金森定律》一书中的精华，也是帕金森定律的主要内容，常常被人们转载传诵，用来解释官场的形形色色。
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本文标题：【二十世纪西方文化三大发现】- 帕金森定律
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