组织的建设，培养，发展是确保一个企业能在未来持续上升的关键，是一个机构能够良性运转的核心支点。
我们是一群冒险者，通常会尝试一些未来的、没做过的事情做做。用教练文化发展组织就是其中一项。
从事组织发展工作七年了，也有越来越多的优秀企业开始重视组织发展，将中高层管理者逐渐培养成为一个赋能型的中高层领导者。这些领导者把自己的焦点从“盯事”转移到“助人”上，通过关注“人”达成完成“事”的目标。
如果一个组织中有更多人成为赋能型领导者的时候，可以说这个组织将无往而不胜了。
于是打造一个赋能型领导者团队将成为首领的首要任务。
赋能型领导者团队才是未来。
2019-05-17【赋能型领导者才是未来】
2019-05-17【赋能型领导者才是未来】
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