稳定的工作，缺失的自尊

年轻时和老人想的一样，只想有一份稳定的工作。后来工作是稳定了。但总觉得少了什么。除了埋头干活，又不会营销，结果就是，人至中年依然是一名普通员工

稳定的工作单位，最大的弊端就是，如果没有强大的背景。你即使努力到中年也只是一个loser。单位规定四十二岁以后就没有竞聘中层的资格

这样的人在单位是怎样的存在呢？都说老职工喜欢压榨新职工，其实错了。对待这些老职工，新员工根本不会把他们放在眼里，甚至会对这些老职工出言不逊，因为新员工心里非常的清楚，这些老职工是掀不起大浪的

所以如果只想着追求稳定与安逸，是要付出代价的。