找工作时，很多人会陷入惯性思维的误区中，只想“我该干什么”，而不想“我能干什么”。比如，有的人说：我想做一名运营，但感觉自己的文案能力不太行，是不是应该先去找一个编辑的工作，锻炼一下写作能力？有些人学公关专业，想做对口的工作，但是沟通能力不佳，觉得自己是不是要先做一些对外商务、甚至是销售岗位，锻炼一下沟通能力？很多成绩优秀的学生，毕业后反倒混得不如“学渣”同学；也有太多原本顺风顺水的人，遭遇“职场滑铁卢”后，一蹶不振。
如果开始的起点就是错误的，何谈升职加薪、突破自我呢？找工作切忌大而泛。我们的核心诉求往往只有一个，除此之外的都可以放宽条件。如果你要钱，那就去朝阳行业，别待在晋升困难的老单位混日子；如果你要人、要资源，那就去人才辈出的名企、外企磨练；如果你想兼顾事业与家庭，那就要重点考虑福利待遇和通勤时间了。
请相信，很费劲地工作，很费劲地学习，不是因为你笨、不够努力，恰恰相反的，是缺少应有的工作思维和方式。我们常把工作比喻为饭碗，那么跳槽就是换饭碗，如果这个碗本身已经装满了太多东西，它就没有用了，有舍才有得。
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