都说现在是社群经济，不可否认成立社群很简单，人人都可以做，好像拉几个人入群就能成为一个社群，一个社群从0到1非常简单，但是从1到10非常难。
我做过很多社群，包括自己的，还有公司的，死掉的也是一大堆，如果运营策略有问题，我深知道一个社群的存活周期很短。
要想避免自己的社群“英年早逝”，就应该避免以下五个点。（来自秋叶大叔《社群营销实战手册》）
① 失焦
② 无首
③ 暴政
④ 无聊
⑤ 蒸发
第一失焦，比如一个社群是知识星球的配带群，当用户一旦购买知识星球后，就拉入微信群。
这时我们只有一层的筛选，那就是用户愿意花99元购买，并没有深度的、多维度的去筛选，例如告诉这个群的主题是什么，会有哪些活动，会邀请哪类大咖，完成怎样的目标等等一系列筛选用户的条件。
另外，如果换一种方式建社群，一定要设置高的门槛。
例如：
① 购买知识星球
② 写三篇知识星球帖子
③ 单篇点赞数超过3
满足以上三个条件，才可以拉群。
这样其实对用户又做了一次的筛选，这个规则会剔除掉2类人：只购买星球看干货的人，和买了觉得不合适自己的人。
这些人不进社群的话，就降低社群的维护成本，这条规则锁定的目标人群就是想进微信群的朋友。他会为其他帖子点赞、评论混脸熟，并努力输出优质内容，以获得社群门票。
第二无首，群龙无首的社群是不行，必须要有发起人、管理员、核心用户一起来组织管理这个社群。要有明确的群规，一旦有用户触犯，就立刻警告，多次触犯就立刻踢出。
一个有组织有规矩的社群，才能长久的生存下去。
第三暴政，有些群主是非常死板的，要求他的微信群必须分享主题相关内容，不能分享链接和二维码，非常强势，一旦触犯立刻踢出。
过于强势的社群也是存在问题的，其实大家加入你的微信群，是为了同频交流，如果有太多的拘束，很多人也会退群。
这时候就需要有一个平衡，既要有规矩、有约束，也要有所宽容的民意。于是社群里面做一个问卷调查是非常必要的，你要了解群成员的需求，以及他们对群规的理解和接纳程度，根据用户的需求，来做一些群规的调整。
华一的社群会定期做一些问卷调查，了解民意，这样才能做出一个长久而活跃的社群。
第四无聊，一个优质社群应该给用户新鲜感和期待感，有定期的举办一些活动，而每一次的活动都要有新鲜感，每一次的活动都让用户值得去期待。这样的社群才是有意思的社群，才会让用户一直留下来。
在新媒体圈子里，我们看到很多人号称自己是“王六六裂变实验室联合创始人”，其实这就是一种身份认同感，这就是社群的魅力之处，当然有时候我们也会很讨厌被爆粉。
第五蒸发，一般开放的免费群与裂变群有一个特征，持续有人不断入群，前面进群的种子用户就会觉得群的质量也在持续下降，然后会有一部分人会选择离开，这样就形成了“蒸发冷却效应”，液体蒸发成空气，会吸热，那么周围的热量会降低，也就是整个群的能量会降低。
所以一个有价值的群应该不是开放的，要设置门槛，这样群的流失率就会降低，同频效应更强，大家在一起交流也更通畅。
要想让自己的社群活跃下去，降低流失率，就应该避免以上五点。
自己也运营了很多社群，也有很多心得，总之社群运营并不简单，你需要花费很大的精力来思考，一个一个的去搞定用户，当然社群的价值也会越来越高。
期待在社群经济的今天，希望你能收获红利。
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