如何避免成为伪工作者

在职场上，每天要做的事情太多，总是做不完，这是现在很多人都会遇到的一个普遍问题，特别是在一些发展特别快的行业里。唯一的破解之道可能是选择性地做一些重要的事情，而不是把所有的事情凑合做完。

在一些发展特别快的行业里，例如IT行业，永远不可能有把所有工作做完了的时候，因为这个行业发展特别快。在这样的大背景之下，一个人所追求的不应该是把手头的工作完成了百分之几或百分之几十，而是完成了哪几件重要的工作。一个职场上的聪明人，应该善于找到哪些工作是最重要的，并且优先完成它们。

有一些人在工作中总是每天应付事务性的工作，这些人不能说工作不努力，每天把自己搞得非常忙碌，他们所做的工作可能也是公司里面存在的工作，但是那些工作并不产生什么效果，更没给公司带来什么效益，甚至是在浪费公司的资源。这些人也就是人们常说的“伪工作者”。

那应该如何避免成为伪工作者呢？我认为最主要的有两点：

第一，以“做什么事情能让公司获益最大”为准则去工作。无论你是基层员工还是管理者，只有以这个准则去做事，才能促使你从做不完的工作中跳出来去思考，去寻找那些对公司最有益的事情去做，而不是简单应付上级派下来的工作就交差了事了。很多我们看上去非做不可的工作，其实并没有那么重要。经常提醒自己换一个角度来审视我们所做的事情，就会发现，舍弃一些事情也未尝不可。

第二，工作要积极。我们积极工作，其实最大的受益者是我们自己。如果你仔细观察身边的同事，总会发现一些人在工作中耍小聪明，有些人拈轻怕重，甚至会表现出一副任劳任怨的态度，总是从上级领导指派的工作中挑一些容易的工作来做，那不是选择那些有影响力却比较困难的工作去做。但是这些人其实是在坑自己，因为那些伪工作做得越多，个人进步就越慢，甚至能力还会倒退。当企业遇到困难需要裁员时，这些人首当其冲。

其实在生活中也是如此，很多人也总是把时间精力浪费在那些可做可不做的事情上，虽然看上去很忙碌，但是做那些事情对提升生活质量没有一点帮助。

所以，当我们总因为有干不完的工作而焦虑时，不妨先停下来，重新梳理一遍手里的工作：以做什么事情能让公司获益最大为准则，站在提升自己能力的角度，把那些最重要的工作优先完成。