如何避免成为伪工作者？
在《见识》第五章中，吴军老师说“效率的高低不取决于开始了多少工作，而在于完成了多少。很多我们看上去非做不可的事情，其实想通了并没有那么重要，因为他们是伪工作，所以，无论是在职场上还是在生活中，提高效率都需要从拒绝伪工作开始。”
一个人的效率是很难提高的，但是我们可以控制的是少做一点事情，无关紧要的事情就不要做了，将时间和警力集中到重要的事情上。
何为伪工作者呢？
1、 不能给公司带来较大收益，又不能给用户带来价值的工作。
2、 能够通过学习一门新技术提高工作效率，却不愿花心思学习，使用旧工具甚至手工操作。
3、做事情前不认真思考、盲目通过试错寻找答案。
4、做工作前不想着将工作做到尽善尽美，而是事后不听的修补。
5、 将大部分的时间和资源用来解决5%的问题。
6、 经常参加一些不必要的会议或者活动。
如何避免成为伪工作者？
一、有效利用10000小时刻意练习。
1、 避免简单重复。不要从事低层次的重复工作，应该不断的提高自己工作的难度，自己才会不断的进步。
2、 避免习惯性失败。失败后，一定要不断学习、不断总结，及时向他人请教，积极找寻解决问题的办法，避免重复失败。
3、 走出林黛玉式的困境。林黛玉式的人物属于在自己熟悉的领域深耕细作，在一条路上越走越窄，越来越得不到别人的理解，但是也不愿再去接受新鲜的事物、技术的一类人。最后，他们会变得无法与外界交流。
4、不学狗熊掰棒子。狗熊掰棒子是掰一个丢一个，没有将所有掰的棒子聚集到一起，形成一种质变。我们应该在学习、工作中将所学的所做的形成有效的联系和相互作用，慢慢形成一种大的突破。
二、三板斧破困境
1、确立“远景—目标—道路”
拥有一个明确的方向，给自己确立一个明确的愿景。再此基础上设立阶段性目标，并寻找达成目标的方法、路径。
2、即使听到不中听得话，也要试着找出其中的合理之处。
3、凡是做记录，避免狗熊掰棒子。好记性不如烂笔头。
三、学习目标管理法
找到一个适合自己的目标管理工具，并有效利用。
四、做好最后的1%。
行百里者半九十，我们已经走了99步，为什么不多走一步，将事情做得尽善尽美，做了就做好，不要留尾巴。
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