一个组织要取得超常规效率,除了制度、技术等基础因素之外,更重要的是提高道德影响的力量。
这个力量,包括认同性、责任感、向心力、奉献精神等等,是一种看不见但潜在的力量,而且,这种力量是巨大的,持久的,也是春风化雨、潜移默化的。
所以,一个组织的运转,必须重视道德的力量,加强引导,培植文化,增进团结,共同向善向美。
以上所思,得益于最近阅读厉以宁先生《文化经济学》。
一个组织要取得超常规效率,除了制度、技术等基础因素之外,更重要的是提高道德影响的力量。
这个力量,包括认同性、责任感、向心力、奉献精神等等,是一种看不见但潜在的力量,而且,这种力量是巨大的,持久的,也是春风化雨、潜移默化的。
所以,一个组织的运转,必须重视道德的力量,加强引导,培植文化,增进团结,共同向善向美。
以上所思,得益于最近阅读厉以宁先生《文化经济学》。
本文标题:每日几句:超常规效率靠道德力(2023年8月24日)
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