有人说，当你时常被别人的迷惑行为烦扰时，不妨考虑改变发色，之后对方想要接近你的念头就会明显减弱。
这听起来有些玄乎，但又好像有那么些道理——试想一下，无论在公众场合还是工作场合，初见那些染着一头红黄蓝绿紫发色的人，都会不自觉地联想到“高冷”、“不好惹”一类的个性标签......最近一年本人也换过不少发色（目前发尾挑染了绿色），神奇的是，当我将发色从棕黄色系转向蓝绿紫一类色系后，明显感受到与周围人交际关系的发展更顺畅了。结合之前谈到过的“气质”，发型发色、穿衣打扮等塑造出我们给他人最直观印象的转变，理所当然也是影响我们与人能否良好互动的因素之一。
所以，发色究竟是怎样改变了我们对某个人的印象呢？本篇，我想尝试去聊一聊。
我们常说“以貌取人”，网络上也曾有人提出过“为什么染发之后，好像在各种场合被骚扰或恶性搭讪的频率少了许多？”一类的问题。到底染发的人，会给人们留下怎样的印象呢？
︱视觉信息很大程度上左右着印象
Q：染发的人，从心理层面上是如何影响他人的？
美国心理学家阿尔伯特·梅拉宾有一个著名理论「梅拉宾法则」（The Rule of Mehrabian），除了“感谢”、“讨厌”这类表示好意与反感的措辞外，好意与反感的传递还包括了声音、容貌、肢体语言的辅助，这所有的结合构成了我们在他人眼中的印象。
根据以上结果显示，当语言（语言信息）、声音（听觉信息）、肢体动作（视觉信息）这三个要素出现矛盾时，对方所关注的比例是视觉55%、听觉38%、语言7%。也就是说，从视觉上获取的信息，是左右他人对我们印象的最大因素。
那么回头来看染发这个行为，它属于我们表达自己个性与主张的一种行为，而颜色是选择传统低调的，还是特立独行的，从第一眼就很容易让人下意识地去对一个人做归类。
Q：传统黑发的人，在他人眼中是怎样的印象？
黑发是绝大多数亚洲人的天生发色，相比漂染过的发色，天生的黑发会给人“温顺”、“未经修饰”等原始美好的感觉。从初见观感而言，更容易产生亲切感。
Q：“染发之后，好像被骚扰或恶性搭讪的频率变少了”这种情况，是出于什么理由？
越是弱小的人，越是喜欢向比自己弱小的人发泄自己的负面情绪或欲望，而这类人也最讨厌来自发泄对象的反击。当你将发色改变为红蓝绿紫或金黄这类色系时，其实也在对外散发出一种信息，“这是我的审美、我的喜好、我的选择”，这种个性鲜明的印象通过视觉能够快速传达给对方。对于害怕被反击的人而言，“看起来很有个性的样子”会让他们产生顾虑与不确定。
Q：职场中出现的“客户骚扰”现象是否也会因此出现不同的情况？
根据前面提到的「梅拉宾法则」，在缺少语言信息的状况下，包括头发颜色在内的“形象外观”在很大程度上就会左右印象的传递。因而一些语言交流较少的职业，比如送餐员、保洁员等，大多是通过他们的形象外貌来判断其可能的个性。因此，当黑发从外形上给人温顺听话的感觉时，就容易被不怀好意的人骚扰或刁难。
个人建议：作为职场人，想要通过改变发色去塑造自己的个性和主张，需要根据所处的职场环境、职业职位等情况而定，职场上与各方关系的维系是需要多方因素去促成的，为人处事、言行举止等都决定了你在职场中是否能获得良好的人际互动。
Q：存在适合职场人的发色吗？
天生自然的发色想来是最合适的，也最容易产生亲切感的，当然这也需要结合个人整体形象而定。但要清楚一点，职场上的评价，最重要的是来自对工作成果的呈现，染发与否并不能作为对一个人的最终评定。
当然，前面说到发色的选择是体现一个人个性与思想主张的根据之一，那么像从事设计、创意、文化艺术等强调个性的职业而言，鲜明独特的发色则能够成为展示自身能力与魅力的加分项。
影响人与人之间互动的因素从来都不是一概而论的，我希望从身边各种“奇奇怪怪”的事件上、从不起眼的现象中去探究人们的心理活动。
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