最新发布的招聘岗位肯定拥有最大量的简历，因为最新的岗位呈现在首页非常醒目，难道人家不先对首页的岗位进行投递而去翻看后面的岗位吗？不过我们这里说的一个投递最新岗位的技巧就是避开竞争过于激烈的岗位，而去最新发布岗位里的其他热度不高的岗位进行扫荡。当然我们也不是不对最新发布的岗位里的热门岗位进行竞争，这起码说明这类岗位还是不错的否则求职者也不都是傻子，朝着这里一窝蜂地钻进去。
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下面我们一步步教求职者怎么对最新岗位投递简历，你还是先关注里面的热门岗位但是用不着全部做准备，你看看哪些热门岗位才符合自己的要求，而且是货真价实的值得投递的岗位，别看有些岗位投递简历的人多但是实际上这个岗位可不是什么好差事，可能给的钱多但是工作内容并不好。因而你得先看看具体的内容怎么样，如果你觉得这并不是一个好工作或者不适合自己，那么你随便投递一份简历就行了，而不用对一些没把握或者没兴趣的岗位专门制作简历。对于里面一些自己认为可行的岗位则专门做出一份简历，助攻热门岗位里有希望的岗位就够了。
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而后你翻看后面几页里的岗位，看看里面有没有什么落网之鱼，并不是所有人都对这里面的宝贝都能够识破的，要不然为什么这个世界上投资成功的人是少数了？正是因为大部分无法发现真正的宝贝。对于里面适合自己的岗位投递简历，这些公司能发布招聘说明他们也是急于需求人员的。
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