开会时间：2018年9月12日周三早06:30-07:10
开会地点：YY直播—房间号：1352008575
参会对象：易效能207期22组学员
会议目标：90天践行总结及对接下来有什么建议
会议流程：
一、主持人会议开场白（1分钟）
二、学员分享（每人2分钟，20分钟）
三、组长寄语
总策划:——艾玉莲
主持人:——王丽萍
时间大臣:—— 艾玉莲
录音和记录大臣:——吴华莎
排麦大臣：——林斌
检查大臣：——许佳佳
一：主持人开场（1分钟）
今天是践行的第88天，还有2天就结束了，践行的日子里我们每位伙伴都有收获，比如习惯的养成、概念的输入和观念的转变，以及对未来工作生活新的规划和启程，今天的晨会我们就以圆桌式会议展开。
二、学员分享（本环节共20分钟）
【王丽萍】这90天是人生中N个90天的一个模板，以前跟大家在YY上开会，感觉内心充满了紧张和担心，但是经过了这几次的晨会，内心安定了很多，特别是今天的晨会一点准备都没有，早上醒来看到群里说是我主持，我就赶紧利用这一个小时把自己的思绪整理了一下，来一场说开始就开始的晨会。
我在90天内，第一是受组长的信任，接过了后15天践行打卡的接力棒，开始我总是要忘记，没有安排好自己的时间，经常让艾组长代我上传打卡，到后来就每天闹铃，11点必须上传，我就在早上的时间必须安排好上传打卡；第二是沟通表达时要抓住重点，以总——分——总的方式在事业和生活中沟通，短时间内能把自己想表达的意图让别人听明白。对今天的晨会没有计划，我也有两点总结，一是我自以为是，认为晨会是按照原来的顺序排列，没有去看上周组长下达的任务，以后不能以我自己想象的去做；二是平衡好工作与生活，但是OF没有坚持用，如果能收集起来的话就不至于导致今天的结果，我相信一切的发生都是令到我成长的。
【林爱娟】今天也是没有准备，组长说没有请嘉宾，心里顿时轻松了。最近我在上教练父母课，血型的课程，我是O型血，一开始践行非常起劲但是后来慢慢懈怠了，原来这是O型血的一个特征，不善于坚持，我就没有那么自责。好在我们组里的成员能够带动我，所以虽然其他项目没有坚持，但还是始终泡着，所以也还是一直坚持着。
【李佩珍】90天的践行我最大的收获是早起和早睡，没有一天落下，给自己一个嘉许。早起以后时间的利用率非常高，这两个多月我婆婆住院，我每天给她送餐等事情做好也才现在是6:40分，回家还可以给自己和家人做早餐。婆婆没住院之前，我早上的时间利用的也不错，加入了自己成长的学习，每天抄心经、读书，每天重要的三件事情也是形成了习惯，都会思考自己今天要做什么，至少周检视和日计划做的很好了。对于我这个2号性格的人来说，目标感不强，所以对长远目标的规划有点欠缺，所以我也想继续在易效能里泡着，理清自己的长远目标，给自己目标感更加紧迫。此外还收获到了在带团队的过程中，把易效能学到的所有东西都带到团队，包括石墨文档、周检视、周报和日报，我自己的团队也形成了习惯。
【余瑾】补充两点收获，一是早睡的习惯，在践行过程中包括陪娃一起参加亲子班的过程中，早睡基本上是都能做到把工作都放下；二是给孩子灌输了时间的概念，眼看着他一点一点在进步，很欣喜。接下去的计划，上周作月检视的时候已经想好了自己接下去的三个目标，有所调整，希望继续践行，就算大后天90天践行结束，我会像往常一样，每天梳理自己的三只青蛙，发布在我们的群里，希望和22组的小伙伴们持续践行。
【吴华莎】90天践行的感受，三个关键点：一是艾组长的投入是我们22组最大的原动力，组长不仅自己以身作则，而且推着我们往前走，大胆给我们布置工作，组长主持嘚瑟大会的状态非常的令人羡慕；二是在晨会担任录音和记录大臣，录音整理就是一种刻意练习，在安静的时候专心听，记下来，再分段、分条理、与发言人确认，学习质量会比只是听要好很多；三是小伙伴们每天的陪伴，是温暖的日常，这次线下毕业典礼，我看到佳佳也报名了签到和迎宾，顿时感觉非常安心，和伙伴们一起进步。
【许佳佳】 前段时间我处于状态不佳，最近一星期由线下生活转换到线上生活，又开始运动、早睡早起和看书。昨天我参加了嘚瑟大会，特别感动，90天过得好快，虽然当时自己定的3个目标没有做好，但是多多少少有颗种子种在心里，随时会有破土而出的感觉。我自己现在最大的问题，是三圈交集没有找到，特别没有目标感，现在处于各方面能觉得对自己有用、可以充实自己的就会去做，我希望能在未来下一个2.0的时候找到自己的三圈交集。特别要感谢艾组长，既是我们组的标杆，也一直引领我们往前走；还有其他伙伴，即使我不在状态，你们的践行让我一直沉浸在这样的氛围中，让我又能回到线上生活。谢谢大家！
【林斌】请假
【吴双】 请假
【艾玉莲】 眼眶已经湿润，感谢大家对我的反馈，很感动。三个方面：一是22组是彼此成就的，我担任小组长，是一种责任感也是一种付出，很多小伙伴也担任班委和服务大臣，你们对我的天然信任——包括推荐你们出去分享、担任班委角色、得了红包分配，是给我的正向动力反馈，22组有金牌小组的荣誉是属于我们全体的，因为我们是互相成就的；二是我个人的敏锐度，善用教练资源方面是用到了极致，在十二次小组会议把教练都请来了，这次希望能放松一下，也内观自己，不再是外在的接收，听听自己的声音，这是别人羡慕我们的地方；三是高段位的定位的思考模式，因为我本身是要去当G207的班长的，我给自己的定位要比自己目前的段位高几个，以此来思考对事物的推动，所以我会主动承担很多班委的角色，包括推荐大家一起做分享、同时引进教练资源，触动了我的很多原动力。最后，易效能是一个团队，有很多教练和老师，同时也是一个平台，因为连接了很多高精尖的人才，但是更优秀的地方是它是一个系统，包括计划、行动和反思，这在现在整个教育领域里是非常强大的系统，我印象当中我们请的教练马添翼讲了一个土拨鼠的故事，如何过一天就是如何过一生，这句话我最近理解的非常深刻，因为有了这样一个内心的原动力会导致我们每天坚持优秀的习惯，让优秀成为一种习惯。用叶老师三阶的一句话跟大家共勉——高手对低手的要求是简单相信听话照做，还是回到22组，因为大家彼此的成就拥有了非常和谐的能量场。
【常俊峰】请假
三、组长寄语
刚才大家都表达了要一起继续践行，目前150期已经践行到了8.0。昨天的嘚瑟大会十全十美，我想我们的目标就定10.0吧，大家同意吗？我们能够同频共振，是一种缘分，不管我们认识的时候所处的阶段，当然我们会在易效能的环境中不断磨合，走的快的人等一下走得慢的人，走得慢的人再迅速地跑几步跟上。
阿娟：小组开心果，自曝弱点，血型只是概率。阿娟是听话照做，其实每次跟她说什么，她有点恐惧或者想放弃的，但她还是做了，我想她的执行力非常完整，尤其刚才丽萍也提到了，阿娟PPT的分享真的是很用心的，包括我提出的能量池的分享，的确只有她做到了后面就没有人跟进了。当然这是一个自由选择的群体，后面我也没有强力推动，怕给大家压力太大。我是在另一个2.0群里践行的，他们的小组长会每周外请一个人或者是内部的学员，做一个分享，让大家用输出的方式倒逼自己成长和输入。
佩珍姐：学以致用，将一阶中的打卡、工具和习惯坚持并且应用到团队中去，所以非常真心推荐佩珍姐上三阶，因为三阶主要是讲团队效能的，触动会更大，而且三阶所应用的工具，比如印象笔记、金数据、坚果云，对团队效能的提升会有很大的帮助。今天7:30是我们三阶班委的面试，当你上了三阶再来看一阶，你就会发现SO EASY。
莎莎：极致思维。把记录大臣的岗位发挥到了极致，每一次通过记录大臣的工作输出做简书，而且连续获奖，我问她获奖几次都不记得了，第二个是再次学习，再来是学以致用进行刻意练习，我来总结一下就是结构思考力的练习，我相信这对莎莎来说已经内化了。这就是莎莎的付出，她从一件小事、一个岗位用极致的思维来做收获会很大。而且莎莎还是一个非常感恩的，谢谢你对我的赞赏，你是我们22组的能量小女神。
林斌：找到了学习的力量根源，对别人的付出、分享以及为他人着想让他很快乐，其实林斌使我们22组乃至207的暖男，把机酒卡的输出做到很极致，把他的专长找到了，也发挥出来。
丽萍：丽萍抓到了易效能的精髓——泡，丽萍从一开始没有完全融入，直到我把第五大组的任务交给她，两只脚都踏进来了，比较融入了。在读书会、嘚瑟大会和锦囊大会都能看到你的身影，参与感加强了，其实我们学习中很重要的一个因素是参与感加强了，继续践行就能越来越优秀。
佳佳：很谦虚，之所以推荐你去学习部是因为你在我们群里主动承担来做记录大臣，那一期是莎莎做主持，我看到了你的积极主动和想要进一步学习的欲望，到了学习部你真的非常优秀，主动承担线下活动包括这次毕业典礼，你的三圈交集跟着小艾组长一定能找到。
余瑾：互动不多，优秀的商务人士以及带领小朋友一起践行，PPT很优秀，希望以后多些输出，工具上能够提升。
吴双：从低能到高能，感谢她自己坚持泡在22组里，每一次都做时间大臣的输出，她自己成长很快，像最后那次高能量的主持，其实是非常好的状态，平时只是她没有机会进行输出。22组每个人能量都很强大，但是可能没有找到输出的平台。
常俊峰：我还记得他上一次的分享，感染了儿子，坚持早睡早起，我看他已经养成了两个目标，所以收获也是非常大的。
小艾自己：分享巅峰感觉，第一个是红包分配，对金钱来说我在公司做的不够好，但是在22组做的不错；第二是空中课堂的分享，我认为勇荣教练是非常大爱的，虽然他平时很低调不善于表达，但是他是真心、落地做事，把我和丽娜推到空中平台分享并把我们推荐给叶老师，叶老师也加了我们两个人的微信并且发了红包给我们，这是很好的巅峰体验，我们能够走出207，去到易效能的大平台上输出、展示，要归功于勇荣教练的胸怀和默默付出。我每次都会代表22组给特邀嘉宾礼物。
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