今天看到这样一句话,出自一位职场人士,他被问及,你在职场里面最害怕的事情是什么?
他停顿了一下,很认真的回答到,我最害怕的事情就是,我犯了错误,没有任何领导来批评我。
乍一听,怎么感觉这话有点打官腔的意思,好像回答的不够真诚。
可你再细细回味一下,真的很有道理。
假如我在职场里面犯了错误,却没有任何一个领导过来批评我,只有两种可能。
第一,我做的这件事是可有可无的小事,对于公司的发展,领导的目标没有任何影响。换言之,重要的事情领导交给别人去做了。
第二,是领导对我这个人很失望。所以,即使我做错了事情,领导也不想搭理我了。要知道,失望这种情绪,不可能是一蹴而就的,一定是日积月累起来的。
所以,领导不把重要的事情交给我,要么是不信任我的能力,要么是不信任我这个人。而如果是失望,那说明他觉得我无药可救了。
综上所述,假如我遇到了这种情况,说明我在这家单位已经是边缘人物,随时面临着被辞退的风险了。
你看,一个职场人士,被公司用强力手段结束了职业生涯,那还谈什么发展呢?这可不就应该是最害怕的事情嘛。
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