点评官培训

昨天晚上，七步斯给223班第一期点评官进行了培训。培训讲义如下：

各位点评官们大家晚上好，现在开始007不写就出局第3期（12月份）点评官培训。

先简短地做个自我介绍，我是七布斯，湖南人在上海，目前是007社群的运营官。

一、2个锦囊

这次点评官培训，七布斯主要送点评官们2个锦囊。

1、第1个锦囊：“成果→体验→学习”循环图

看了点评官们为什么要加入点评官的原因，大部分都是提升写作水平。

用“成果→体验→学习”循环图来解释就是：

（1）体验方面，点评官们觉得自己的写作水平还需要提升。

（2）学习方面，想要改变目前的体验，就需要“学习”和“行动”，第一是参加点评官培训，增长知识；第二是通过刻意练习，点评战友的文章来提升写作水平。

（3）成果方面：通过今晚的学习和行动一个月之后，期望拿到一个全新的结果，让自己更加满意。

我一直用这张图来时刻激励自己，当下的状态，也许自己并不满意，但我们可以通过学习和行动，去拿到一个全新的成果，如此循环往复，让自己不断成长。

2、第2个锦囊：拆解练习法

将一篇文章拆解，无非包含立意、框架、标题、开头、素材、结尾、金句、排版等部分，于是，我们就可以分别对这些模块进行学习（注意，学习=学+练，光学不练会走火入魔）。

（1）如何积累素材

下面，来分享我“学习”和“练习”的方法：

上图是我写作以来的一些积累，有标题、有金句、有故事素材，还有一些经典文案，写作模板等等，像这类资料，我建议点评官们自己去积累，拿来主义虽然方便，但当你真正要用的时候，因为没有经过大脑，你其实也想不起来有这些东西存在。

（2）如何进行练习

2个关键词：刻意练习，聚焦。

第一个月，我只点评标题，看到好的标题，我收录起来；看到不好的，我写一个标题给战友。

第二个月，我只点评文章框架，看到好的文章框架模式，我记录起来；看到不好的，我写一个框架给战友。

如此循环往复，你会惊奇地发现，自己在相对应方面的水平会提升，下面我放一些曾经点评战友文章的截图：

所以，战友们在自己担任点评官的过程中，可以规划一下，这一个月你想提升哪一部分的能力，千万别贪多，每一个部分的提升，都需要时间的积累，写作就是一个靠时间磨才能有提升的技能。

这里也说说为什么考核时要看点评官们最近两次的点评截图：

第一是看态度，是不是从内心认可点评，如果不认可，随便两句话就可以敷衍了事；第二是看水平，能不能对他人的文章，提出建设性建议，这点很关键。

二、点评官需要做什么

1、每周点评3篇文章

每周周日点评3位战友的文章，并给到战友最真诚的写作建议。

点评地址：在微信群中点评

群昵称：【X月点评官】姓名|职业|城市

模板名称：共赢点评法

模板格式：

@作者
文章标题：
文章链接：
【我的点评】
简单概括文章内容；
找出文章亮点，以此鼓励战友；
【我的建议】
在文章立意/框架/标题/开头/素材/结尾/金句/排版等方面找出问题，然后提出建设性建议 ，和战友共同成长。

那么这里也要求大家，对我们007报名页里面的写作课程要熟悉，反复看。

【践行见感思行的感受】

当年第一次看到见感思行，觉得一下子找到了一个能够让自己输出的模板。

（1）写作模板

眼睛随便盯着一个物体，都能用这个模板套用，都有很多内容可以写，搞定一篇文章就没那么难了。此时，我对见感思行的认知是一个【写作模板】。

（2）点评模板

后来，我开始用见感思行去点评战友的文章，我发现能够很快的完成点评，对自己的逻辑思维梳理也能起到很好的引导作用。此时，我对见感思行的认知是一个【点评模板】

（3）链接工具

再后来，我点评战友文章的时候，会在见感思行后面加上“我的建议”，不仅仅只是完成上下楼互评，倒逼自己开始对战友的文章框架/标题/立意/开头/素材/结尾/金句，以及写作方向的定位提建议，这让我得到了很多友好的反馈。此时，我对见感思行的认知是一个【链接工具】

（4）社群运营工具

上个月，我第一次尝试带点评官，并将见感思行用在了点评培训中，我要求点评官们每周点评3篇文章来刻意练习，月中复盘中，看到大家的成长收获，我非常高兴。此时，我对见感思行的认知是一个【社群运营工具】

2、每月推荐1篇优秀文章

每月向班长推荐一篇优秀文章并附上推荐理由。

推荐格式：

推荐文章链接：
推荐文章理由：

这个动作，方便007曝光优秀战友。

当然，也可以推荐自己。

注意：点评官每周都会点评3篇文章，如果在点评的过程中发现了好文章，可以提前发给班长。

三、点评官复盘要求

1、月中复盘

每月中旬的时候，我会以文字的形式组织大家复盘一次。

还记得最开始我放的那张“成果→体验→学习→成果” 循环图吗？

经历2周总共点评了6篇文章之后，我们拿到了一个新的“成果”，此时，需要及时做一个复盘，感受一下现在的状态，也就是“体验”，肯定还有提升的地方，所以复盘是为了接下来采取新的行动，只有新的行动，才能得到新的结果。

复盘内容，从以下三个方面展开：

（1）沟通表达能力有没有提升？

跟别人提建议，如何说更简单直白，如何表达对方更容易接受？

（2）总结概况能力有没有提升？

以前点评一篇文章要多久，现在要多久？你能察觉到自己效率在提升吗？

（3）写作能力有没有提升？

你点评侧重在哪几个方面（参考：文章立意/框架/标题/开头/素材/结尾/金句/排版），自己在这方面有没有提升？

当然，你也可以进行扩展，写你“体验”到的内容。

2、月末总结

这次是总结担任点评官一个月的收获，我不再给框架，只给到复盘关键词：

逻辑思维能力、沟通表达能力、链接能力、总结提炼能力、写作水平、素材积累、感知能力、同理心、收获新知识及其他。

自己组织语言，总结哪些能力有提升，检验一个月实战效果。

四、点评官福利

福利：

1.免费参与点评培训

2.有更多展示个人品牌和链接新战友的机会

3.月底可获得有007背书的专属【点评官】证书

五、点评官证书

从怎样才能拿到【点评官】证书？

（1）点评满“周日次数*3”篇文章（比如：11月有5次周日，共需点评15篇文章），且每个点评都要高质量完成，给到战友至少一个修改意见。

（2）月中复盘和月末总结的文字内容，需及时提交到班级群或者发给七布斯。

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