在一个组织中,特别是需要多部门协作时,但凡不是最大的发号施令,下面的领导们也很难摆平。可能自己的领导出面协调其他部门的领导,其他部门领导也答应配合。领导自己配合,却并未安排下面的人或者只是安排部分人,这看起来是配合,确实也配合了,但整个流程却很难往下推动。作为下属你还真不能去怪哪个,哪个都怪不着。最着急是经办,他自己的领导会认为他无能,其他部门也给你衔接了,但还是搞不定,那不是你自己无能又是什么。这样的事自己经历过,也见过,所以能感同身受。事关集体利益,但只要不是自己的,就不会在意。不是所有人都富有同理心和正义感。很多时候,多数人都是在岸边看着,不管结果好坏,都与他无关。
虽然今天也做了无用功,但也没有抱怨,抱怨没有任何用处,有些事并不是抱怨就能改变。
可能是真的老了,因为刻意去迎合的时候越来越少,很多事也是看破不说破。
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