方法总比问题多

正文:  一流人才的核心的素质是：当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解。

     一流的人找方法，末流的人找借口

　　找借口的员工，是单位最不受欢迎的员工

       找方法的员工，是单位最受欢迎的员工

　　“如果你有智慧，请你贡献智慧；

　　如果你没有智慧，请你贡献汗水；

思考: 我们总是在为自己的失败找借口  要知道，方法总是比问题多的， 一个只会找借口的人是一个不受欢迎的人 ， 在职场上老板会喜欢一个主动找方法执行力强不找借口的人，举个简单的例子 ，老板给两位员工一个同样的任务，但结果却相差甚远 第一位员工她并没有做的很好她却说她已经尽力了，极力为自己找理由为自己辩护，第二位员工她做的很好 从没说自己尽了力 但却实尽了百分之百的力 ，第一个员工口口声声说自己尽力了但却没尽力， 这就是一流员工和末流员工的差别。

其实无论是职场上还是生活中，遇到困难总会有解决的方法的，就看我们做不做 ，只要精神不滑坡 ，方法总比问题多。 我们为什么总是不成功 总是在问题面前屈服，从来不会去好好思考 ，去想办法解决问题 ，却老是把问题放大，却把自己看轻了，其实你努力的找方法  总会找到的 ，是我们缺少了解决问题的热情 ，人性最可悲的就是懒  ，屈服于问题，觉得自己过得舒坦就可以了，但你有没有好好想过，这样就是在虚度光阴。

成功的方法千千万 ，总会找到属于你的那种方法  。