没有上班之前，对于职场中的老前辈都停留在文学，影视作品中。大部分的都是正面形象，面目慈善，发挥余热，真的是如有一宝。
可是，上班十几年之后，我逐渐发现根本不是那么回事。一旦因为自己的仕途再没有进步的空间，或者是利益得不到很好的保证的时候，就拿自己的年龄和资历来说事。要不，本来从精力和能力已经不能胜任当前的工作，但是为了既得利益最大化，赖着岗位不下，可遇到某个事情出了岔子，他又会动用所有的人脉关系把自己摘出来，摘的干干净净。随便一个人都有三两好友，随便一个领导者都应该有一俩心腹吧。可他没有，不是说他公平对待每一个人。而是把每一个向他靠近的人出卖的干干净净。毫无原则的将所有责任推向别人。这种人就是一颗毒瘤，自己烂水横流，别人也得跟着倒霉。
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25到35岁：体力和魄力 35到45岁：脑力和资源 45到55岁：人脉和资本 工资，能力，资历，成长
不作死不会死，倚老卖老会被拍死的很惨，经验和资历并不是炫耀的资本，没有上进心或者说没斗志、懒惰，终究止步不前
本文标题：年龄和资历不是你耍赖的资本
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