早上起来就开始焦虑,招人难啊,要找个合适的人是真的难。
有一个一起共事了许久的同事离职,心里也是五味杂陈,说不出来的感觉。
一方面他确实很努力,但另一方面他在公司的确已经碰到职场天花板了。
他自身优势也不在程序开发这边,磕磕碰碰这么多年,也做出过贡献,但到了这个点,一切从头来看还是不能寻找到合适的发展机会。
对他来说,现在离开也是个不错的选择,下家找得还不错,也是个不错的开始。
最近一直在思考,到底要组建一个什么样的团队,以及如何组建这样一个团队。
对于我们行业来说,还是希望能找一些聪明、学有所长、不放过工作中的技术细节、能深挖善于钻研的人。
一年一度的秋招又要开始了,希望有个好的收获,也希望在接下来的近一个月中能有幸寻找到个双方都满意的候选人。
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