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《实习生》:70岁实习生教你如何成为人见人爱的员工

《实习生》:70岁实习生教你如何成为人见人爱的员工

作者: 木吉呀 | 来源:发表于2020-06-27 21:59 被阅读0次

    我们每个人都要经历职场。如何在职场中有更好的表现,得到老板赏识,得到同事尊重,对于我们的职场发展格外重要。

    今天给大家推荐的电影是《实习生》,豆瓣评分7.9分。影片讲诉了一位年近七十的老年实习生本,和一位年轻的女性购物网站创办人朱尔斯在职场和生活中的一系列故事。

    老年实习生由奥斯卡影帝罗伯特德罗尼饰演,温柔高贵,做事得当。女强人朱尔斯则由安妮·海瑟薇饰演,为了事业,她牺牲了自己全部的业余时间和感情生活。

    相信通过这部电影,你对职场会有更深刻的认识。

    01  如何更快地融入职场?

    本过去曾经是一家大规模的电话簿制造公司的副总裁,但是在这家新兴的互联网购物公司,他不过是一名年迈又落伍的老年实习生,连脸书都不会用。

    因此,影片一开始,朱尔斯并没有把本放在眼里。虽然名义上本是她的直属助理,但她从来没有给本安排工作任务,或者说她忙得都忘了自己有这样一个助理了。

    领导没有安排任务,有的人可能会觉得这不是天大的好事吗?不用做事,工资照拿。但是本并没有这么想。他原本就不是为了赚钱而来到这家公司的,他并不缺钱,只是为了让生活忙碌充实起来。

    没有人安排工作,那怎么办呢?

    本选择从自己力所能及的事情做起。

    这家公司整个办公区域的中间,有一个大的桌子,一直以来都堆满了各种各样的杂物。每个人都忙着自己的工作,而且这也不是他们分内的事情,所以一直没有人去整理。

    本找了一个早上,一大早来到公司,把这个桌子整理得干干净净。通过这件事,朱尔斯才想起来自己有这样一个助理。

    除此之外,他还积极为其他同事提供帮助。

    同期的实习生戴维斯没有住处,他就让他住在自己家里。

    朱尔斯的助理贝斯有著名大学的商学位,可是却没有得到朱尔斯重用,一直在做着一些杂事。本找了一个合适的机会,向朱尔斯重新看到贝斯。

    他还帮杰森追求贝斯提供建议,帮路易斯提供穿着的建议。

    这些事情让本可以迅速融入这家公司。

    一些人总是频繁跳槽,一方面,把时间都浪费在找工作上了;一方面,也无法积累工作经验。而频繁跳槽,有一部分原因,是无法迅速地融入公司。但其实,能不能融入公司,很多时候,并不取决于你是不是选择了一个最适合你的公司,而是取决于你自己。要找到一个和自己完全匹配,并且你喜欢它所有的人和事的公司,几率是很小的。毕竟,公司并不是为了满足你的喜好而创立的。

    但你可以让自己和这个公司建立更深厚的联系。像做一些对公司有价值的事情,从事情的维度和公司建立联系,就和电影里本主动整理杂乱的桌子一样;或者,你也可以多帮助其他同事,从人的维度和公司建立联系,就和电影里本主动帮助其他同事一样。

    这可以让你对公司有更多的归属感,让你更喜欢自己的工作。

    02  如何得到别人的信任?

    有一次,贝斯让本帮忙去会议室里拿朱尔斯弄脏的夹克出来清洗。会议室里,朱尔斯正谈论着一些重要的事情。

    本把夹克拿出来后,贝斯好奇地问他:“里面有什么大事吗?”

    本说:“我说不上来。”

    贝斯:“你在里面待了很久。”

    本说:“我耳朵不好,听不清楚。”

    本并非真的听不清楚,他只是为了保守秘密找了一个托辞。

    贝斯是朱尔斯的助理,而且会议室里谈论的事情,是关于公司的事情,告诉贝斯并不会有什么问题。但本仍然选择保守秘密,不多说不该说的话。

    后面本偶然撞见朱尔斯老公出轨的事情,也同样选择保守秘密。

    也许作为朱尔斯的朋友,出轨的事情,本应该如实告知。但他知道,自己首先是作为公司的员工。员工要忠于公司,不泄露公司的任何秘密,即便是对公司的同事;同样,也不应该介入朱尔斯的家事。

    正是他的这种守口如瓶,朱尔斯才放心地把自己的心事和他分享。

    要得到别人信任,首先我们得是一个值得信任的人。而守口如瓶是最基本的要求。不要以为这只是一个人的事情,你值得信任,别人会在朋友面前夸奖你;同样地,你如果不值得信任,别人也会让朋友警惕你。

    03  如何让自己更受欢迎?

    由于朱尔斯的手误,本和其他3个同事做了一回偷入别人家里的事,帮朱尔斯解决这个问题。

    晚上一起走回去的时候,朱尔斯和本说:“不好意思,让你经历了最糟的一天。”因为过程中警报响起,他们几个手忙脚乱的,本差点血压爆表。

    本说:“完全没有,你经历了压力重大的一天。”朱尔斯之所以会手误,是因为同时处理着几件事。

    本没有居功,也没有让对方处于一种愧疚的状态,还帮对方找了一个合适的理由,给了对方一个台阶下。

    朱尔斯夸他:“你怎么总能设法说到点子上?”

    总有一些人,无论在什么时候,都能让别人感到自在,这样的人无疑会更受欢迎。

    可是,如何在各种情境下,说出更合时宜的话,并不是一件容易的事。

    这个事,其实说简单挺简单,说难也挺难。说简单,是因为日常沟通中,只要遵循着“让对方赢”的原则,就能让整个对话变得舒服。当然,这仅限于日常沟通,如果是工作任务,要以正确作为原则。

    “让对方赢”,所以不会让对方处于一个难堪的位置,会给对方找台阶,也不执着于追求谁对谁错,生活中,谁对谁错有时并没有那么重要。

    而之所以说难,是因为道理简单,做起来难。人的天性是自私的,要克制这种天性,让对方赢,并不是一件容易的事情。但是,有价值的事情,必然伴随着难度。想让自己和人相处时更受欢迎,必然也要付出一定的努力。

    结语

    电影里,本虽然曾经是副总裁,但现在不过是一家新兴互联网购物公司的年迈又落伍的老年实习生。

    但他依然能够迅速融入公司,得到同事和领导的认可,发挥自己的价值。

    我们也许没有本那么丰富的工作经验,但我们年轻,并且接受新事物的能力强。

    只要我们学着把人和事上和公司建立更深厚的联系,更好地融入公司;守口如瓶,做一个值得被信任的人;在日常沟通中,“让对方赢”,更多地从对方的角度去思考问题;那么,我们也一定可以像电影中的本一样,在公司里得到尊重和信任,发挥自己的价值。

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