001.现实的碰撞
与现实的碰撞往往会给人的情感带来一记重拳。有时候，内心知道这是正确的事情，可还是迈不开腿，自信心不足的表现。
002.认知的过程
当别人的面说教，别人是听不进去的，而且还会有抵触情绪。以提问式加以引导，向她们展示一系列的发展动向，效果会奇佳，冲击力要强得多。
003.认识自我
行动往往能带给我们认知，而认知却不总能引发行动。
认识自我，明白自己想要什么，理解自己的能力，是一个持续一生的过程。
常常我会问自己，你想要的是什么？该怎么去做，从那方面去行动？依然找不到答案，唯有在持续行动的过程中找到自己的方向，这是一个过程，对自已有所了解。
004.推动别人前行
鼓励我们突破自我的，往往是别人。猫叔说，被重视、被鼓励、被夸奖、被理解、被支持、被需要，是你的刚需，也是别人的刚需。
好比健身房的教练，他会推动你走出舒适区。引导你把动作要领掌握，呈现出最好的自己。
005.给予方式方法
很多时候，我们只给予鼓励，却很少使用：方向+支持。我对你有很高的期望值，我也知道你能达到这些目标，因此让我们来尝试一个新的挑战，如果失败了，我会帮助你重整旗鼓。
如果常用这种方式，建立了长久信任感。人与人之间的紧密度会更长久。
006.挑战极限
多做尝试，挑战极限。失败不是没有得到想要的结果，而是不去尝试我想做的事情。
挑战更多的可能性，勇于踏出舒适区。你会看到更多可能性的自己。
当你主动投身于可能失败的境遇中时，失败也就不会显得那么可怖了。不经意间，你已经对失败产生了免疫。
网友评论