相信在工作里，有一部分人是处于无事可做的状态中，早上到了办公室，电脑开机不是宣布着要开始忙碌的一天，而是宣布着要假装开始忙碌的一天。
刚开始的时候，心情是窃喜的，呆着没事还有工资拿多舒服呀！但是日子久了，窃喜开始变成无聊，无聊变成小烦，小烦变成没有安全感，没有安全感又变成没有成就感，最后就只剩下了迷茫。
迷茫的度过一日又一日，看着忙碌的同事有点羡慕，看着同样闲置的同事刷着淘宝，玩着手机，貌似他们貌似也没有怏怏不快？难道只有自己不上不下的夹在中间矛盾煎熬吗？
也许忙碌的同事知道你的心思后，会吐一口老血然后在骂一句，老子忙到起飞，不知道多羡慕你，敢情你还在这黛玉葬花，悲春伤秋。而闲的怡然自得的同事则是对你投递来一个不理解的目光，心想这人是不是傻。
可你自己知道，闲确也有闲的困扰，闲久了头脑生锈、胸无点墨、能力退步、未来迷茫……这些都在一点点挑战你的上进心和担忧未来的焦虑心，感叹着不求天天精进，但也不好日日荒废！
想起《围城》里的那句“婚姻是座围城，外面的人想进去，里面的人想出来”，倒也可以用于工作中忙人与闲人的对比中。
但无论是想走进围城还是走出围城，窃以为都要有一个强大的执行力，对于没有工作可干的人来说，刨除外部因素，例如人事斗争、领导有意为之外，只因单纯的工作量少或职位不是重点岗位外，都可以将在现状的时间规划好，思考如何在有限的时间内去为自己充电加油，或是寻求另一份可以实现自我价值的工作。
寻找另一片天地暂且不说，只谈在处于闲置的状态下，我们要如何来打破这个壁垒。
一是了解本职工作所需职业技能，并由大类细分至小类，分析自己的优势，寻找自己的弱势并一一击破。例如文案策划的这份工作，那么就可以从字面理解，文案与策划，文案需要职业技能是新闻稿、微信稿、活动稿、产品稿、软文、海报、广告语……那么策划需要你了解行业内新兴的案例、无论是展会、活动、品牌等等都需要掌握大量的知识，并加以练习。
二是如果你的职业是技能类，例如法务、财务等，那么就可以考虑考证件，在没有工作任务的情况下，就拿起书本去武装头脑，届时一个含金量的证件握在手里，也不会懊恼和枉费过往时间。
三是如果工作不需要太多的技能要求，例如前台、行政，那么可以看书、学习英语，练习PPT办公软件等，不过此条还需了解公司文化或者老板能否支持，因人而异，因公司而异。
总之，在不一切违反公司的规定的情况下，如何学习、如何行事利于自身发展与成长的事情都可以着手开做。
但也许你还会说，我就是不知道该干些什么，那么我想这就是自我成长最大的壁垒，而造成这种想法的根本原因则是拖延，拖延着不去思考，拖延着不去发现。
那么最先要挑战的反而不是学习，而是拖延。对于拖延严重的人来说，行之有效的办法就是开始你内心最期盼的第一个活动，它可以是烹饪美食、练习唱歌、或者跑步跳舞，只要是你的兴趣爱好，它便能激发的活力，让你逐渐适应在忙碌的状态，并享受。
而这种生活上的成就感也会改变工作中的你，让你变得更积极、更开朗、也更有动力，所以相信自己，先从手边最小的一件事开始吧！
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