今天科里的小年轻悄悄问我：“姐，晚上科长请大家吃饭，让我问下你们有空吗？”我随口回答：“家里有事，没空。谢谢！”“好的。”小年轻又问其他同事去了。
其实，我家没有事，我只是不想去。我们科里十来个人，不差我一个。和科长合不来，不过我们没吵过架。在我个人问题上，他不关心、不过问，尽管是他权限范围内的事。对我工作上的事，不支持，工作量大要求加人手协助，他不同意。我尽心尽力做事，有时甚至加班加点做，有时生病还在做，他还是能挑出毛病，不挑场合地批评我。
细想起来，可能在以前工作中，不小心得罪他，他才这么给我穿小鞋。这样的人，让我和他坐一桌，假心假意奉承他，我做不到。我有时间去瑜伽，愉悦自己多好。
我不止一次想甩他脸色看，特别是我有道理的时候，又怕关系搞砸了就彻底恢复不了了，担心不利于工作开展，毕竟在级别上我低他一级，很多事情要向他报告。我觉得还是把手上业务拿下来，他不好指手画脚。
我就佩服单位的一个科长，和分管领D合不来。我作为局外人，反而觉得领D对她挺好的，挺支持她工作。这个科长，资历老，一言不合的时候，她不光给领D甩脸色，还在领D办公室发飙，把领D办公桌上的报纸全摔到地上，拍领D桌子，并不忌讳有外人在。其他领D都去拉她，怕她有进一步举动。她的领D拿她一点办法都没有，工作上的事还得请她拿意见。
她的领D，我也看不惯，在以前文章我写过。是个势利眼，像我这样在单位老实本分的人，他是非常看不起的。他说一套做一套，人前一套人后一套，所以，当领D的不一定素质都高。
人年龄越大，越不大喜欢社交。我的朋友在不断减少，留下来的都是关系比较好的。工作上能够交心的同事更是少之又少，做自己不去迎合别人，我现在就是这么想的。
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