July-2019

七月开始了，赋予一点意义的话，就是这一年的上半场结束了，下半场的战役正式开场。

-职业和喜好

每天都会看点鸡汤文，思辩性的接受里面的观点。是不是要坚持做自己喜欢的事？是不是也要坚持做自己不喜欢的事？

对这两个问题的答案，我的回答都是Yes!坚持任何一件事，任何一种职业会有收获，获得生存的社会技能。

我喜欢的事，有很多坚持下去了的，也有不了了之的。让我意识到纯粹的喜欢，如果没有外力的强迫也会渐渐变得不那么喜欢，随风逝去。

我现在的工作，本质上我是不喜欢的，却坚持了八年了。然而坚持+思考+全力以赴，我却又能或多或少的喜欢上它一点点，受益于它一点点。

所以，不要纠结做的事情是不是喜欢，更多的放在坚持上吧。

-大熊的家庭方案

这大概是我最投入的做的一次家庭方案。花了快一个月了，写了一篇文章，整理了很多思路。还在漫长的拉锯。继续坚持。

-浔龙河

在猎聘网上看到他家发布的旅游策划师的工作，超级感兴趣。这两年来，带着娃到处玩，心里其实有很多东西想形成一个输出。长沙周边玩的东西挺多的，但是似乎只是蜻蜓点水，大多成为单次游，不再返场，不成规模，不成体系。我有好多的设想，好想实现他们。

-职业思维

我挺喜欢自己做项目管理时的职业思维。也有些想看看这种思维放在其他的职业或者行业里可以碰撞出什么样的火花。

-写文章

写完第一篇保险文章，还是很有成就感的。不过更重要的是帮助我捋顺思路，用脑子想时，总离清晰差那么一点。动笔写出来后，对所有知识点的理解才可以彻底被打通。

-暑假

早上送走儿子。他安排好一切。

他一直是这样。看似玩闹随性，却总会做好所有的事。

深觉得，后半生，托付此人，是安心的。

-读书

从上海回来后，就一直在想自己的声音的问题。儿子不在家的周末，开始做一件新事情，在喜马拉雅上读书，上传音频。读的第一本书是，自己还没看完的精进，如何成为一个很厉害的人。每次读完后，非常的心满意足，睡得很好。

最近在做的几件事，联系起来似乎都是在围绕个人建设来做的。写文章，是从字面上去打造个人形象。讲课是从立体层面去打造个人形象。读喜马拉雅是从声音层面去打造个人形象。这个形象是真实的自己？虚假的自己？或许半真半假，做的多了，假的也成真了。所有的一切会开始，是因为我开始卖保险了。我努力的学习，并且及时的展示，内心深处是不喜欢的，但是却又并没有坏处。我强迫自己和这个世界做最坦露的沟通，丢掉那个胆小内向的我。或许，我就真的会变成一个不一样的我。

最开始只能读2分钟，怕卡壳，怕出错。现在可以完整的读完一章，会调用气息，会控制声音在胸腔振动。从第一天的三个订阅用户开始，每天都在期待数字向上跑，期待有人肯定。小时候一定是出过什么问题，才会这样的不自信，要抓好多证据来证明自己。自卑也不是坏事。至少它让我不停的向前走，超越自卑。

这本书快读完时，我拥有114个订阅用户了，并且在持续增长，我的声音超出了我的预期。

July-2019

-三行而后思

这本书的读书转化已渐入佳境，一本买了一年也不会去读的书，现在已经看了一半了，并且变成了声音传播了出去。实践昨晚读的三行而后思。读书这件事情，自然而然的启动了，没有计划没有征兆。但是它的促成却是由无数件小事引发出来的。

HHQ离职，我换了一个新老板TC。新老板把他的好朋友YC调到了我们部门。他在我们部门待了不到一年后调岗，空缺出了一个项目经理的岗位。这引发了我的转岗，成为了一名项目经理。这个岗位让我突破了很多的观念和思路，第三年，我开始思考一些软技能的提升，为自己安排了一些培训。七月初参加的演讲技巧的培训，意识到自己可以挖掘声音优势，于是开始在喜马拉雅上上传有声书。所以，一切的宗旨是先行动。

三行而后思，先行动，再总结反馈，修正行动，如此反复得到一个自己也没预想到的结果。

-沙龙

儿子不在的周末，参加保险沙龙，第一次参加，很喜欢。有人分享，有人讨论。

参加沙龙的有我们自己团队的人，有明亚其他团队的人，也有来自非明亚的大同的人，平安的人。这是一次放下竞争关系，着眼行业信息交流的沙龙。丰富多样的线上沟通时代让我们的沟通更迅速，但是想让我们的沟通更有深度和广度，我是喜欢这样的眼对眼，面对面，不超过1秒钟滞后的声音对声音，现场对现场的交流。

平安的人没有我想象中的那么差，她们也具有很好的核保知识，过硬的专业素养，但是平台决定了视野只能放眼自己的公司。大同和明亚算是同类别的保险公司，开放的平台，广纳所有的公司及产品，思路自然会更开阔。但不同的是大同走的是模块流程风格，比较注重公司流程，轻个人能力的培养，大同的人还是以发展缘故为主。明亚走的偏学术风格一些，非常注重经纪人的个人全面发展的风格，客户上并不以缘故为主，会倾向于多元化的获客途径。

-沟通

TJ的沟通方式，是简单粗暴的。丢情绪，丢包袱，层次不清，逻辑混乱。每次和他沟通，都需要强有力的引导，避免他发散的无影无踪。这个过程是不是有点coach的影子呢？

-YB

那天X问我们是否还会和其他人聊这些自我探索，个人发展以及梦想的话题。我想了下，除了X和P，我以前经常和YB聊，偶尔会和XL，XQ聊。YB是一个很能让我放松，聊出很多东西出来的神奇的人。七月看了一次YB，我们似乎又回到大学宿舍时两个人对着对方剖析自己的那个时光了。我很珍惜。

-宜兴的杨总

口若悬河，喜欢聊本质，人友善热情有活力。然而儿子却是另一个方向，内敛瘦弱，对大多事情都没有兴趣。杨总的结论是，幼年时期父母的主动给予的太多，养成一个佛系男孩，对什么都没有兴趣。警戒了一下我们。

杨总的到来让我发现了宜兴是一个小而美且值得去的地方，大概和德国嗲嗲给我推荐的桐州是一个类型的很棒的城市。今年以后的旅行大概不会再因为网红流量推荐，而是因为这样或那样的一些遇见，让我对一个城市充满好奇而开始一次旅行。旅行是为了串联一些疑问，故事或者人。

-怎样调动人

产线放行的整个过程有点心力交瘁。

所有的人都痛苦，是因为该做事的人不做事。毒瘤的存在除了让团队的项目进展不顺外，还会极大的削弱团队的凝聚力，我真的小看了没有调动LYP的潜力对我的项目造成的伤害。这大半个月的辛苦都是为了补这个洞。有时我过多的把精力放在预估事情对项目的风险，而没有意识到人才是项目最大的风险。

有经验的人，不花费时间在项目上，提前告知重要信息。没有经验的人又引领我们走错方向。整个过程给我的教训是，一定要准确定位关键人物，学会调动人，激发引导他们，方可成事。

-管理实习生

这一时期内的实习生质量没有那么的高，但是还是让我对生活有所洞察。

CHL是我们部门的实习生，即将去读中科大的研究生，只有一个印象，呆。也尝试过对他做一点启发，没有太大的效果。三个月没有让他发生任何变化，我对他的评价是，做事没有灵魂。很长一段时间的观察是，人的综合素质和学校关系不大。

WJF是Ao组的实习生。最初的接触，面不善，情绪不佳，配合度似乎一般。但是点拨后，开始有很明显的进步。从他身上我开始尝试浅层激发别人。这个孩子做事的逻辑性不错是一个很好的基础，每次给他安排事情时，我会向他描述一些项目背景，跟他讲一些事情的逻辑关系，让他理解自己做的这些小事的意义。两个月后，他的做事逻辑开始初显效果，向着有灵魂的做事的方向稳步前进。事情都是人来做的，激发人的内在动力才可以更好的把事情做好。

-Coach

很多事被连续触发。

七月初和上海的Jerrny老师的微信聊天让我第一次有机会被coach到，感觉很棒。恰巧公司就在七月中就发布了职场coach福利。在一些犹豫不定后，和明明骑车聊天谈及了这个事情，觉得应该抓住这一次机会。而第二天下午在看见Fabratio灿烂的笑容后，触发了我发送了Coach的申请邮件。有些希望他可以成为我的职场教练，总会有点不一样吧。

-茶艺师

这个夏天完成的一个小目标。和小伙伴们一起努力，完成了一场很有仪式感的考试。从最初的对应试教学的略微反感，到后来享受完成一件事情的喜悦和满足。让我觉得每年坚持尝试一个新领域的计划一定要坚持做下去。总是会有很多自己意想不到的收获。

-东北的生活

东北的天气和德国很类似。每天六点自然醒，天空澄江，神清气爽一整天。我喜欢这样的生活吗？食物，天气是好的。但是，觉得有缺口，不知道是什么。

-人生的智慧

忘记是哪篇文章或者是哪本书指引我开始读叔本华的这本书。感谢推荐，这本书很棒。

-结束

今年的七月很特别，像一条分割线，泾渭分明的割裂开我的青年和中年。

青春很美好，她明快，活跃，热情，渴望但也伴随着很多的焦灼，迷惑和不可控制，被世界摆布，被外界控制。而步入中年后，我开始更多的去理解自己，从内向外的去考虑问题。我的世界是由内在的我创造的，我开始热衷于探索和挖掘自己。古人可以四十不惑，因为那时的世界简单纯粹，我们的世界如此烦杂，四十不惑是我的目标。简书写满五万字了，坚持真是一件化腐朽为神奇的事。