聆听了雷神的《如何激活教师团队创造力》,边听边思索,所获颇多。
从云伴读到N3再到N4,雷神带着深圳龙岗的教师团队们为疫情无私贡献,取得了卓越的成效;他们为了一节课,磨上十几二十遍,直至黎明时分。
独行速,众行远。团队的力量是强大的。五一假期后,我们学校进行了阅读打卡。年轻教师阅读《致青年教师》,中年教师阅读《未来学校》,中层领导阅读《高效能人士的七个习惯》。到今天,已经有36位教师加入,86篇打卡日记。原来我参加勇气读书会,有时候忙起来也会忘记打卡。但是现在不会忘记,因为我们全体老师的第一个目标就是:21天打卡。我相信,坚持了21天,就会有无数个21天,而我们倒小的教师团队在阅读后必定呈现不一样的自己。整个学校的面貌也会更焕发勃勃生机。
动车效应。我觉得以我们学校现在的现状,还是得火车头带一下。N4学习,我把我的副校长带进来了。我们互相提醒听课时间、打卡、分享……然后我倡议开展阅读活动,两个副校长是第一个打卡的,还有我们的颜教导,大队辅导员。然后我们的年青老师特别积极,打卡质量也高。我想,慢慢走下去,就会有动车效应了。
给教师们定目标。KT足球课程,给老师定的目标是校本课程结合网络课程,双管齐下打造校园足球特色。教师们从原来的迷茫到积极配合,到大课间的倾情付出,特别是我们梁琳教导,全程没有半句怨言。阅读活动目标是第一次奖励为21天打卡,很多老师看到了目标,就有了行动方向。一个个目标从小到大,从表层到深入,总会实现的。而阅读则指向写作,半年时间后,我们就要为课题的研讨做准备了。
课程融合。作为农村学校,我们还是要立足本校实际,根据我们的特点进行统整课程。我们目前有个设想:一是结合学校种植茶叶的实际,进行各学科的融合教学。还在谋划阶段,需要进一步验证。二是结合乡村学校少年宫,更好地开展特色教学。
想到了就去做。把想法付诸行动,做了再说。在行动的过程中不断反思,不断改进,不断创造,把团队凝聚成一股绳,无往不胜!
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