每到三四月，总有很多人安奈不住想跳槽。特别是现在的疫情之下，企业艰难，很多公司处在半复工状态，有更多的人考虑换一份工作。但在跳槽之前，一定要先认真分析一下，到底是跳槽好，还是留在现在的公司好。裸辞看着很潇洒很豪迈，真的做了，后悔莫及。
在跳槽之前，我们要考虑哪些因素？
1.为什么想跳槽
这点非常重要。很多人跳槽都是一时之气，并没有经过深思熟虑。想跳槽，逃不过这几个理由：心情不好、挣钱不多、没有发展。
a. 心情不好有几方面。有人和领导和同事关系不好，很可能是你自身的问题，你换到哪个公司都是一样的处境。这种情况下，更需要做的是处理好人际关系，找到不受欢迎的原因，去不断提升自己的工作能力和交际能力。等你把关系处理好了，再想想要不要辞职。
有人感觉工作平淡无聊想换工作。其实没有哪个工作是天天充满新鲜感。在一个职位上工作时间久了都会感到乏味。就像你特别爱吃烧鸡，你天天吃，吃了一个月，以后你再看到烧鸡，可能就想吐。工作也是一样，干的多了就不想干了。此时，你更应该在平淡的工作中添加一点乐趣，让自己保持一个好的状态。
有人觉得加班太多，影响了个人生活。你要看一下你所处的行业是否都加班。如果你是做淘宝的，100%要加班。如果你是做社群的，也没有朝九晚五一说。所以，有时行业决定了你是否要加班。
b. 挣钱少的问题，要看你所处的行业的平均薪水。如果你的薪水和平均薪水持平，那你跳到别的公司，薪水也差不多。你可以去招聘网站上看下别的公司的薪水再考虑。如果你真要拿更高的薪水，建议换到薪水高的行业或者职位。比如从客服转到运营。
c. 没有发展，有两种可能。一种是公司问题，一种是个人问题。公司问题就跳槽。个人问题，就要分析一下，是自己的业绩平平领导不看好，还是有能力没有表现出来领导不知道。知道是什么原因，再去改进。过段时间再看效果，那时再想想是否要跳槽。
2.跳槽你有多少把握
兵法中说：知己知彼，百战不殆。跳槽前，最需要做的就是评估自己。到底有几斤几两自己最清楚。给自己做评估，可以从性格、技能高低、人际关系、职位、薪资各方面分析，列出表格，把自己的优势劣势全分析一遍。再对照网上各招聘公司的要求，看自己在该领域排在什么位置。当你把自己彻底地剖析出来时，你应该明白，要怎样跳槽。
3.你所在的企业和行业是否都受到疫情的影响
黑天鹅事件是所有人都预料不到的。在疫情面前，很多企业都面临着同样的困难。你不妨多方打听一下兄弟公司的情况，如果只有你公司业绩不好，其他公司业绩良好，那就跳槽吧。
不打无准备的仗。前期做好分析，再去跳槽，这样才不会后悔。分析下来，如果决定要跳槽，我们就进入到跳槽进行时。
01 做好打持久战的准备
想要找到一份好工作，不是一朝一夕就能如愿的。有时需要半年到一年的时间。这期间，需要我们做好打持久战的准备。起码要多去面试几个公司，不断去调整去优化，方能找到一个最合适的公司。所以，这也是为什么不要裸辞的原因。如果在你没有经济来源的情况下，一两个月内找不到合适的工作，你就会极度焦虑，有可能就随便找个公司了事，没有达到自己最初的目的。
02 对标岗位职责 查漏补缺
你的技能如何，你的岗位职责是什么？这些是你需要考虑的。你可以到招聘网站上去看相关公司的招聘信息，把技术要求、岗位职责认真看一遍，找到你自己做不到的地方，去学去努力。不断把自己打造成这个职位的优秀人才。
03 简历就是你的一张脸
有人说我能力很强，简历随便做做就行。但，好的公司面试者几十甚至几百，大家都做的精美，你的拿起来，可能刚打开就关掉了。你连面试的机会都没有还说什么能力强？简历就是我们的脸，给人的第一印象是最重要的。如果你做不好，可以下载网上的付费简历模板，很精美，很便宜。好的简历，就是你面试的敲门砖。
04 寻找意向企业 调查企业状况
万事俱备，开始找企业。我们和企业是平等双赢的关系，没有谁高谁低。找到一个好的企业，也是对我们自己负责。
在寻找企业时，要在网上先查下企业现状。可以搜索企业的财务报表，企业成立时间，企业人数，企业自己的网站，和企业的全部招聘信息。从各方面去了解企业。
去面试时，也可以观察一下企业员工的精神面貌，面试官的说话态度，也可以向面试官提问。几个面试公司列出表来，找到最心仪的公司。
找工作要慢工出细活，千万不可着急。祝大家都能找到合适的工作，达到人生新高度。
淡墨染清秋，职业经理人，专注职场解惑，个人成长，人生思考。
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