小马哥是公司的二号元老，自毕业就进公司，十年如一日，她是兢兢业业的黄牛派，按她自己单位话说，她是营运，是人事，是后勤，是综合，是财务也兼外勤，遗憾的是工资只发一份。
公司不大30多号人，主营环境治理，虫害处理，深耕多年，好在商户稳定，公司在当地也能排前三。公司没有严格的上下班打卡制度，只谨记一条，事要处理的干净利落。
随着外来公司进入，终于他们也被风投主导的上海大公司收购了，业务扩张在即，功能逐步细化，小马哥只需负责营运和后勤，公司征召人事，业务主管，市场销售个一名，小班子就像模像样的建起来了。
销售不用说除了维护好现有客户，那还得具备一定程度的业务开发能力，拓宽公司的业务渠道。公司前后出了两个销售。
第一位销售我不记得名字了，姑且叫他小明吧。小明做培训老师出身，这样的人有个很明显的优点就是：谈吐不凡，善于沟通。在公司内外均能打成一片，事情处理得心应手，不得不说大家对小明印象极佳。然而好景不长，因为业绩难以达标，最终小明未转正总部就决定裁人，另觅贤良。
俗话说隔行如隔山，老师终究于纸上谈兵擅长有余，实地操作一塌糊涂，终归是自身不适合做销售，后来他回到培训学校又如鱼得水了。
不久后公司再招一人，叫小刚。此人较内向，不善谈吐，也不常来公司，十天半月不见人影，偶尔到公司漏个脸，也不见得令大家影像有多深，不知是他运气爆棚，还是自己能力爆表。公司一连出了几个大单，虽然都不是他洽谈的，但全部挂到了他的头上。小刚偶尔有会出几个单子，不过大都是鸡肋，好在没有挂空。大客户搞不定，小客户勉强有，最尴尬的是某个商户指名道姓的告诉公司不想再看见他，可即使如此，小刚也轻松的转正，工资也翻了好几番。
小马哥说现在小刚也是神龙见首不见尾，大家每个月唯一感觉到他存在的证据就是工资条。大伙各种羡慕嫉恨。此外做事效率低下，不善沟通。按平常来说，总体看来都像濒临淘汰不远，可是有些事情，就是难以名状，好运相随，一帆风顺。只是不知道这种好运还能撑多久。这大概也只能感叹一句：存在即合理。
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