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扰动的力量

扰动的力量

作者: 天天_27d6 | 来源:发表于2019-01-05 18:08 被阅读192次

朱会利 焦点讲师班五期 洛阳 坚持分享第791天《扰动的力量》2019.1.6

        本周五晚上,焦点小屋总群的读书会,刘老师亲自担纲主持,带领一百五十多人进行了焦点式的梳理,规模空前,大家周五晚上到周六的分享也都刷屏了!

        读书会结束后,当天晚上,朱金凤老师就发出接龙主持人的信息,周六早上一大早,刘老师又在讲师班和高级班群里提醒大家报名主持人,结果一会时间,2019年全年的主持人就已经报满了,甚至排到了2020年年底了,报名速度和人员之多实在令人震撼,而且这还是在刘老师要求了每人只能报名一次的情况下。焦点小屋总群的人数也从五百多人上升到将近八百人!目前这个数字仍然在持续不断的增加之中!!!

        周六下午,刘老师又建了一个群,让所有主持人都进群,虽然老师没说什么,但我猜想老师一定会有后续的督导,不会让这个群白白成立,建这个群不仅会让大家更有责任感,也会让大家又有了一个相互交流和支援的平台。

扰动的力量

      这就是刘老师的又一次扰动,很成功的调动了很大一部分人的热情和激情!人都是有惰性的,被老师这样扬鞭督促了之后,很多老师就在团队的裹挟下报团取暖,一起前行了。比如说主持人,有些并不是那么按时参加读书会,但是为了做好主持人,相信就一定会好好参加读书会,这样下来,每次读书会人就会越来越多!当然,到最后大家的成长也会越来越快!

      在老师的其他课程中,其实也是同样的道理,都是老师的扰动让大家更加精进。比如中级班每周三次的约练,比如讲师班每个人必须连续21天讲课,每周必须参加磨课,再比如高级班的案例督导,必须每个月当够五次以上咨询师等,这些设置都是为了让大家有更好的成长。也正因为这些设置,刘老师退居幕后,看起来很轻松,但是却往往能够成功的让大家动起来,最后学习效果自然不会差!

        所以怎样让一个团队动起来,其实不是带领者一定要替大家做多少事情,而是要想办法激发团队成员的力量,让大家去做事情,做的过程中大家才会有更多的成长!其实这和教育孩子也是一样的道理,要怎样才能做到放下,放手去让每个成员去做,其实就是这个带领者一定要发自内心的相信,相信每个成员自身的力量!如此以来,才能真正产生巨大的力量!

          你强他就弱,你弱他就强,这不仅仅是可以用来形容困难的……

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