“大学”里提到：君子有诸己而后求诸人，无诸己而后非诸人。
先自己做到，再去要求别人。你希望别人怎么样，先自己行动起来。尼采说：我们最大的敌人是自己。有一本书叫“高效能人士的七个习惯”，其实也是自我管理。佛陀涅槃前，叮嘱弟子们以戒为师。戒也还是自我管理，超级严格的自我管理。慎独，还是自我管理。欲齐其家者，先修其身。还是从做好自己开始啊。各教各祖师分别用不同的专业术语，告诉我们同一个道理啊：自我管理，做到严格的自律，就是幸福人生的开始，是觉醒的开始，是真修道。
一个家庭的成员，都能有诸己而后求诸人，那就齐家了。团队也是这样。团队关键也要看引领者。老板想员工如何如何，自己先做到，就是无声的宣导。妈妈想孩子如何如何，自己先做到，比讲道理、指手画脚的管教强上多少倍。有句话说得好：一头雄狮带领的一群羊，能打败一只羊带领的一群雄狮。什么道理呢？身教大于言传啊！示范作用啊！所以，一个家庭的问题，关键看女主人的自律，其次看男主人。一个企业的问题，关键看老板的自律，老板以身作则，比什么高级培训和企业文化都强。
我们现在在做朴华妈妈俱乐部，理念也是如此：女性们的幸福掌握在自己手里。妈妈们先成长，家庭后幸福。用成长带动成长，用生命影响生命。一个多月以来，率先跟随的姐妹们，其实感受到了脚踏实地的、一步一个脚印的成长。为什么？因为朴华的创始人们在脚踏实地的践行，而不是制定营销策略、培训套路，去套用在会员身上，先套用在自己身上。自己成长了，就是最好的“策略”。
自律到何种程度呢？十目所视，十手所指，其严乎？严于律己，宽于待人。对于自己的要求，要严苛到如同戒律一般，不可违犯。要如同时时处处有人监督般，不敢懈怠。
这个对于自己的要求还要不断提高，不断自我升级。人人都有不被人所知的一面。是这样吗？君子坦荡荡，坦荡到没有什么不能被人知，没有什么见不得人，没有见不得人的的隐藏起来的面目，任何时候、任何情况、对任何人，都坦荡荡，心无挂碍。如此这般，是真君子，是真修道，接近圣贤了。但凡还有人前人后不如一，有见不得人的面目，有一些想要隐藏起来的毛病，修身都不够彻底 ，都不够痛改前非，都无法皮肤脱落尽。
一个真君子、一个圣贤走过来，你就有豁然开朗的感觉，你就有被照亮的感觉。然后你会觉得黯然失色，你就会自惭形秽。起码有知耻之心。为什么会黯然失色？为什么会自惭形秽？因为不够光明，还有死角。佛教形容这种光明就是大日，照彻万年的黑暗，没有一丝的黑暗，没有一时的黯淡。
先定一个小目标：活成一束光。够吗？不够！然后活成一个发光体：点亮自己，照亮身边人。够吗？不够！要活成一个太阳，让自性光明，从每一个毛孔里透出来，燃烧自己，直到燃烧殆尽。
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