借调到人资正值年尾,也是人资部门最忙的时候。这一段时间,零零散散跟着副主任找了十几个中层谈话,每次谈话,都对我的影响很大。中层所现在的角度,即有大局意识,又能说出基层员工的困难。所谈话的这些中层,都有一个共同的特点,就是责任心强,遇事不会往后退,工作积极主动。我曾标榜自己责任心强,现在真是自愧不如。
在工作中,我自认为算是责任心强的员工,被交代的事情,都会尽自己所能去更好的完成。但是畏难情绪比较严重,有时会对部分工作置若罔闻。也许是过分注重细节,所以工作效率不是很高,导致缺乏对工作创新的思考和对新知识的学习不够主动深入。接下来,首要任务就是端正态度,提高工作效率。
今天晚上和老妈谈话,老妈要把我婚前所存储的工资重新交给我自己保管。那么我就有了新的资产规划,虽然不多,但也想尽可能提高钱的利用率。小宝爷爷给的抚养费不能动,剩下的存款就化整为零,分批定存,保证随时有定期转活,以便不时之需。
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