在一个晚饭后的休息时间，我在回复微信朋友的信息，以及点赞、发发微信朋友圈。
突然发现同事大二过来做暑假工的小曾在玩手机游戏，我问他：你一直在玩手机游戏吗？你会利用游戏里面的装备去卖钱吗？你为什么不利用玩游戏的时间，去写一下自己出来做暑假工的心理感受？如果你这样做一份暑假工的日记，然后发到微信同学圈及社群的话，我说。：一可以提高你的写作能力，二可以增强你的思维能力，三，可以让其他大学生及刚上到大学对做假期工的一个正确认识。
这时，老板说：我寒假叫他过来帮忙出事，他说寒假不过来了。
我问：小金为什么？他说不想过
此时，我向老板提了几个问题，
1.你知道他为什么不过来？他说：不知道。
2.你的员工既怕你又不得不听众你的吩咐去做？他说：因为他们要拿工资
3.一发生点事你对人又吼又骂的把别人想靠近你的心都拍碎了你知道吗？他说：我不管，客户骂我时还不是我自己承担
4.作为公司老板，这个小团队的领导，你用吼、骂的方式去教育队员你认为适合吗？他说：都是这样的
5.作为团队的领导人，应该怎么去带好自己的团队，给到他们方向。他说：我自己都没有方向
这个时候我说。：1.作为团队领导一定有担当，这样其他人才会佩服你
2.做为领导人还要展现自己远大的理想去引导他们。
3.作为领导人要严格地去执行自己的方案，带领他们努力的去拿到成果。
4.做领导人要如何展现自己的人格魅力去吸引他们。
5.做为领导人一定要以身作则，做好榜样
6.做为领导人，一定要有一份大爱的心，让人人感受你的关爱。
如果这些都做的好了，那么人人都会被你吸引过来，
否则，他们就会有思考的余地。
事后我一想，这不就是 我 一直想成为的那个人吗？
口乃心之门窗户，原来我所说的就是鞭策我一直去做到的。
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