前面我们简单分析了英国求职中介的三层结构和求职者简历在这三层结构中的传递顺序。 之前在分享求职经验时，关于使用中介总是会有非常多的问题，以下是比较被问到的。
我自己能找到好的公司，为什么需要中介
国际留学生在英找工作有一大天然劣势：雇主具有提供Tier 2签证担保的资格。而求职过程中的信息不对称进一步放大了这种劣势。面对众多的招聘公司，求职者无法确定哪些公司具有担保资格（按照名单核对效率很低且并不准确），即使确定了公司具有担保资格，公司是否还有担保名额，公司今年是否有招聘计划等等不确定因素会消耗求职者大量的时间，而这些便是借助求职中介的优势所在。
英国求职中介收费吗
英国求职中介的收费对象是公司而非求职者。中介帮忙找到工作后，会依据求职者拿到Offer的高低向公司收于相应的费用，而求职者完全不用有任何类似于中介费之类的费用。这种运营模式决定了求职中介与求职者的关系类似于战友而非对手，会主动帮助求职者争取到最大的利益（这样他们赚钱也多），求职者在很大程度上能够信赖他们。
中介上有好的工作吗
好得超乎想象。博主在找工作初期也借用过中介平台，最开始面的好公司反而都是来自于中介。这些中介不仅定期会电话沟通进度，还会定期发布匹配求职者的招聘信息。到现在为止博主邮箱里每周都会收到招聘邮件，每次都会简单扫一眼。基本上求职者能叫得上名字的好公司，都会出现。
怎么找到靠谱的中介
中介的名单可以从Monster等平台上拿到，至于好不好，个人主要看两个标准：更新频率与切合程度。更新太慢证明平台较小，可能没有太好的机会，切合度不高即使有招聘机会也没有用。另外，招聘信息具有马太效应，一个领域里好的中介其实主要是前面那几家，盯好这几个绝对够用了。
使用中介需要注意什么
求职中介确实提供了不少便利，但其存在问题也不容忽视。
美化招聘公司
不考虑求职者职业发展
阻止求职者拒签
作为中介，所求的无非是能有更高的成交率，从中收取更多的佣金，中介的一切行为的出发点也在于此。前两点比较容易理解，需要求职者自己好好甄别。第三点是说在求职者拿到多个offer（来自不同中介），需要拒绝时会遇到阻力，中介会想尽办法说服你接受。博主就层跟中介大战过300回合，心力交瘁。不过中介能做的也只有口头劝说，如果你意志坚定，中介也不能强求。
总的来说，求职中介在你拿到Offer之前是你亲密的盟友，可以尽量依靠，与求职相关的事都可以与之商量。拿到Offer之后就变成别有用心的盟友，虽然主要立场还是一致，但各自利益诉求不同，在多个方面会有分歧，需要小心谨慎。
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