今天宅家刷了好多局
刚刚看了网综《奇葩说》，分享一些我总结的内容给大家。
我们与世界的关系，往往经历了三个过程。
1.0时期，因为自己认为的一个“弱”字，所以只能“委曲求全”，无法“特立独行”，成为了“服从者/追随者”。
2.0时期，因为我们越来越强，于是乎就有了坚持自己观点的力量，主观自信，客观也有了威信力，于是就可以成为关键意见领袖（kol）。
3.0时期，我们学会了“圈地”，用合理的距离和界限，用适度的沟通方式，打造属于自己的“领域”，温柔地对待这个世界，如果有人越界，我们会通过以德服人，以理服人，以情感人的方式，力求一个圆满的结果。
（三个阶段也有点像员工领导和老板的格局哈）
每个人都期待和这个世界开心互动，但生活很残忍，总可能出现没办法“我行我素”、“骄傲放纵”。中国的文化讲究一个“和”字，因为人类社会因“和”而共生共荣，个人也因良好关系以及社会认同而活得更好。
挫其锐，解其纷，和其光，同其尘——就是老子所谓的“和光同尘”。我个人理解就是尖锐会磨平，纷扰会解开，月光星光因太阳光而合一，空气中的尘也必然皆落于地面。自然界的和，就是事物都有进入一个较为稳定的状态的趋势，所谓的规律与周期。
25分研习社读书活动第二期@觅蜂咖啡的话题是：当今时代，你是选择妥协意见，求同存异呢，还是选择坚持意见，表达自我呢？
这种选择题当然如辩论一般很难说明谁对谁错，但做为启发思考的敲门砖，倒也不错。基于这个话题，我们争与不争，在个人是一种求变。因为争的结果有两个，要么“争得”，要么“争而不得”。
类似“争而不得”的，有一个常用词叫“求之不得”，求之不得的事儿，往往会“水到渠成”，因为事物的发展到了改变的阶段，自然就不会是“逆天改命”的节奏，而是“顺应天意”。
结合到具体的生活和工作中，如果会议或沟通的主题与基调符合公司发展的趋势/符合对方的取舍意向，或是有改变的苗头，那么新思路的提出和坚持，或许就是“顺水推舟”，前提是到底是否已经有了趋势存在，如果有，就算不是一呼百应，至少会有权威人士为你站台，或是对方尝试主动理解和思考。而这种对局势的判断，需要我们敏锐的洞察力，同时更需要我们能够扭转所谓的局势，借力打力，就是这个意思。
聪明人能够做到晓之以理，动之以情，斥之以法，诱之以利，这就是借力打力的“套路”。这种沟通本领，或许人工智能100年也无法替代人类去掌握。如果我们担心AI未来抢我们的饭碗，那么培养这种能力，你将不会被替代。即使在20年后，你已步入中老年，这种能力依然能让你具有相当的竞争力和优势，因为这是人类社会的沟通之道。
读书会又常称作“书友会”，我们参加读书会这类活动，有一个动因是期待高效读书，在一起读书的过程中收涨姿势，增见识；还一个动因是在交流的过程中找到更多乐趣，通过沟通将文字信息拆解成自己的东西，同时锻炼到自己的口才力、思考力以及沟通力，并结识到值得相交的好朋友。
这个时代，关闭液晶屏幕，选择周期性的“圈出”一段时长，和有缘人一起，做这个世界少数人才会做的事情，或许这就是我们对待人生的新态度，我们将打开一扇窗，换个角度看世界，换个心态做我们自己。
在我们的内心深处，还是期待这种改变的，不是吗？
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