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做一个心中有数,脚下有路的职场人

做一个心中有数,脚下有路的职场人

作者: 聿婕婕 | 来源:发表于2018-08-16 22:06 被阅读0次

    他们说,所有的相遇都不过是久别重逢。那么,我也可以说,所有的道理说穿了都不陌生。

    持相近态度的书,读来读去,核心要义总是差不离的,只是某些说法比较能触动你。

    相继阅读了三本职场书,在我看来,都支持一个共同的基础信念:对待职场,我们需要有一颗清醒有条理的大脑,我们需要在大脑的规划和把控下实施自己的行动,而不是盲动。

    本书从一个常见而残酷的职场遭遇——失业说起,告诉你一个不管遭遇失业还是别的变故,都让你做到我自心中有数、脚下有路,甚至越动越活的秘籍。

    来看看它——乔恩阿卡夫,《奋斗的正确姿势》。

    它抛出的必杀技是职业储备账户。这个切入会比较符合国人的口味。对于喜欢储蓄的国人,有备无患绝对是人生第一座右铭。就我们来看看,他的职业储备账户如何帮助我们不惧风浪、屹立潮头。

    01职业储备账户

    职业储备账户,与前本书提到的职业资本是相近的概念,但储备账户内容更明晰。它的公式是这样:(人脉+技能+品格)×勤奋=职业储备账户。强调四位一体,缺一不美。

    这样做的好处是,使成长过程很有条理性且便于检验和衡量。

    02分类管理身边的人

    从自身成长角度出发,把身边人分为朋友、支持者、点头之交和敌人。朋友提供信息,也需要回馈信息;支持者提供托举力,需要接纳;点头之交提供机会,需要友好;敌人阻碍进步,需要距离。

    03多栽花少栽刺

    与人相处的学问有一个根本问题,就是人是活的,关系是活的。多栽花少栽刺,给自己的人际留下更多空间和弹性。

    04技能是所有你能做到的事

    不被传统的“技能”概念吓到,充分发掘自己的优势和擅长,全方位自我评价,着重梳理出你的特质技能(隐形技能),如特别守时,擅于说服,态度端正等等,当列表越来越长,你对自己的优势也越来越清晰。

    05打倒两只拦路虎

    恐惧和舒适感,恐惧让我们不敢迈出脚步,舒适感让我们不舍得自找麻烦。成长需要不断的突破,要动摇,要撕裂,要摧毁,要重建,只有拿出勇气,摒弃舒适,才能出发。

    06打造个人形象需要注重细节

    个人形象的打造是方方面面的,其实也不复杂,只要我们把做人的原则一以贯之,把做事的态度一以贯之,就不会出现让人失去信任和好感的人前温良礼让,网上暴粗骂娘的“两张脸”情况。

    07按时到岗是一个深受重视的小细节

    按时到岗反映了一种积极的精神状态和正面的示范作用,千万不要小看它,因为所有的老板都重视。

    08持之以恒磨炼核心技能

    核心技能是职场立身之本。要多学新技能,但不要轻易搁置核心技能的精进。入门容易精通难,失去核心技能的优势这种损失,远非获得一项新技能的收益所能填补。

    09做有兴趣的事容易上手

    做事不要光图喜欢,但有一个例外,那就是开始学习新知识。从有兴趣的事上入手,能更快进入状态,也能坚持更久以获得收益。

    10理解他人需求,满足他人需要

    我在婚姻之中悟出一个道理:要想获得幸福,先让对方幸福。理解他人,满足他人,别人受益,自己也受益,而且在很多时候,它的收获甚至是运筹和算计所不及,所谓双赢,真是最好的结果。

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