今天继续阅读本书第4章“修炼硬本领”（98—142）
最近公司一位同事被辞退了，老板综合她日常表现，给出的辞退理由是工作出错率太高了。大家心知肚明，最近公司效益不好，裁员是早晚的事。只是没想到变化来得那么快！前央视主持人张泉灵说过一句话：时代抛弃你时，连声再见都不会说。
我这位同事向我倾诉时依然愤愤不平，觉得公司做这种决定不公平。成年人的世界哪有什么公不公平，在我看来优胜劣汰就是职场规则，同个部门3个人员，为什么只辞退你？原因就是对比其他人，你没有明显的核心竞争力，也就是没有突出的硬本领，那么被淘汰在所难免。正如马东在《奇葩说》里说过的一句话：“你可能委屈，也可能不服，但你被淘汰了。”
修炼硬本领何其重要，它是一个人身上闪光的标签，有的人光芒四射，有的人黯然失色。
有的人早早的明确了目标，找到修炼硬本领的方向，有些人则日复一日重复着同样的生活，一成不变。而我还在修炼硬本领的路上不断探索着。
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