领导力之知人善用

每个人都有自己的能力，只是没有被发现罢了。

有的人能力比较外放，很容易被大家看到，有的人能力比较内敛，需要人去帮他激发出来；

但是，

一个人的能力越是突出，越是容易产生优越感，逐步会孤傲，反而很难去领导别人。

成事的基础是合作，孤傲的人是不愿意在同领域合作的，尤其是这项能力决定了周围很多人命运的时候。

如果，

有的人非常善于发现别人的能力，并且把他放到合适的位置上，就是我们说的知人善用。

比如：销售能力很强的人，你就让他单独成一个组，不计算考勤，唯独业绩说话。

销售一般的人，能力互补，形成多个销售组，共同承担业绩指标。

这种可以让各种能力的人汇聚起来，共同完成一件事的能力，这就是领导力。

我们平时接触的网约车，通过平台，让司机发挥开车的能力，让乘客发挥用手机随时叫车的能力。

我们上班的公司，寻找销售来获取订单，寻找工人来制造产品，寻找司机来运输产品，寻找会计来做账营收，都是在发挥人的能力。

独木难成林，孤掌难自鸣。

最好的能力就是发现人的能力，善用人的能力。