所有人都是想把工作做好的。
要有一个前提假设：所有人都是想把工作做好的，如果他没有这么表现，就是遇到了问题，这问题要帮助他一起解决，而不是责怪他抱怨他。
在工作场合要假定所有人都是想要把工作做好的，有了这个假设，当你看到一些人的某些行为时，以前，可能会觉得这个人是故意的，故意不把工作做好，但当我们假设他是想要把工作做好的，那我们的态度就会发生转变，我们会想，唉，这个人这么做是因为脑子还没有想清楚这项工作吗？或者是说遇到了什么困难需要帮助吗。我可以帮他做些什么呢？这就更加有利于共同把事情做好，同事关系也更加和谐。
工具，是随意用的，不是被束缚的
在工具使用上，我有强迫症：总希望一类资料放在一种工具上。
比如，这些年写的随笔、文章、读书笔记等都是放在有道云笔记进行存档的，从2016年开始一直到最近的文章，都在有道云笔记上保存。最近却产生了想要用印象笔记来进行存档的想法，强迫症的我，想要很快把文章从有道云笔记转移到印象笔记上面，可惜两个软件并不相通。
就这样难受了几天，想想有道云笔记也挺好的，用不着导入到印象笔记中。于是，两个笔记本，继续“各司其职”，一个保存文章，一个保存其他零碎的学习资料、琐碎的记录。
试想，如果两个软件可以相互导出导入，折腾好了，下次想法变了，再折腾一次吗？这样一想，限制对我来说，也治疗着我的强迫症。
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