年终总结要求：

1.有内容

1）纵向时间脉络: 全面收集自己的材料，从自己来工作到年底，把所做工作梳理一遍，每个月、每个时间段都做了什么，清楚列出。

2） 横向职责脉络: 分门别类梳理。按照所从事的工作，分门别类、一项一项汇总材料。（课时，课类，乐器销售情况）

2.讲逻辑

1）今年工作概况一一给今年的工作下一个整体的结论;

2 ）今年工作详情一一详细表述你负责的每项工作的结果，取得的成绩及积累的经验;

3） 存在的不足和问题一一独立成为一个部分，体现对工作的深层次认识和思考;

4 ）明年工作展 望与计划一一明年的预期和大体计划，列出关键事项。

3.挖重点

1）业务方面的重点工作任务，所承担和参加的重点工作、难点工作、有较强创新性的工作、取得明显成效的工作;

2）参加的重要会议、培训、演出等活动，其中给你带来很大收获和感受的内容;

4.有分寸

1）讲成绩时，要力求实事求是，不要自我包装。“圆满完成”“成绩优异”产生巨大成效”等词语慎重使用，用客观事实说话，不自我评价。

2 )讲内容时，表意要清楚。哪些是承担”的,哪些是“参与”的,哪些是“牵头”的,哪些是“配合”的，都要分清楚写明白。

3 讲不足时，要突出针对性。深入剖析工作中值得思考总结的内容，不回避问题，不避重就轻，不能随便找“大路货”问题，一笔带过。

建议:既要避免过分夸大成绩的“王婆卖瓜”，

也要避免刻意回避问题的“蜻蜓点水”。

年终总结这些误区要避免

首先，是“头重脚轻”这类总结，对于一年的工作总结的可谓面面俱到，事无巨细，以至于总结的前半部分内容黑压压一大片，篇幅明显大过下半部分内容。

第二，是“平铺直叙”这类总结，对于一年的工作按照条目分段来写，某个时期干的什么工作和取得的成绩，写的可谓全面，象是一本“流水帐”。

第三，是“没有亮点”这类总结，只是在总结成绩，没有经验、措施、成果及影响的总结。

第四，是“缺乏分析”这类总结，只是总结工作和取得的成绩，没有发现工作中存在的问题，也没有进行认真的分析和研究，或者只是提困难，没有建设性的意见和建议。

第五，是“轻描淡写”这类总结，对于工作、成绩写的可谓是简单至极，草草两页纸完事。

要求：以PPT形式报告

一、合理布局

第一部分写工作业绩情况，第二部分是亮点经验总结与分析;第三部分是困难和问题分析及建议;第四部分是下一步工作安排。

二、业绩总结要简明扼要避免事无世细，要将主要业绩指标和重要工作完成情况总结好。

三、工作亮点总结、分析要到位特别是工作当中的具体做法、措施、成果、影响、启示。

四、要善于发现困难和问题特别是要找到工作业绩差的深层次原因，找到制约业绩提升的根源所在，并且要区分主观和客观两个方面。

五、针对亮点推广、困难和问题的分析，要制定出具体工作部署工作部署要纵观全局，措施要具体到位，并且要注意可操作性，以便为今后工作的开展提供有效指导。

六、避免官话、空话、套话、废话写作要言之有物，重点突出，分析透彻，措施细致。

总之，写好工作总结是一个回顾反思、发现问题、深层剖析、提出办法的过程;是一个反思工作、发现亮点、总结经验和做法、制定推广措施的过程。