最近你的朋友圈是不是被一个叫“每日一淘”APP刷屏了。 你是不是以为你的微信好友都进了“传销组织”，为了解开它不为人知的秘密，我以身犯险，打入组织内部。今天我就给大家分享一下这个“每日一淘”。相信今天大家看完我的分享，自然就有答案了。
今天我来介绍这个项目，就是根据这几点来给大家详细的解析一下这到底是什么？为什么能赚钱？
“每日一淘”是个怎样的项目？
【每日一淘】是由腾讯战略投资的国内生鲜电商领导者“每日优鲜”孵化的精选美食社交电商平台。每日优鲜有600多家供应商，主营生鲜美食。
每日一淘
每日优鲜
“每日一淘”怎么赚钱？
首先我们要知道，一个项目的赚钱逻辑以及商业逻辑是什么？
每日一淘不是微商，不是传销，是社交电商。社交电商，就是通过社交的方式崛起的，像云集和环球捕手，还有拼多多这类平台，靠的就是社交流量。（也就是微信上的人传人）。
如果一个APP平台只是买东西省钱可能不会让你产生兴趣，但是如果它能赚钱能，你是不是就会尝试下载，并且在上面买东西呢？
每日一淘想要迎来并且留住用户，只有利益，才能驱动别人去做这个事，而我们现在就是这个项目的第一批掘金者。
简单的理解就是，我们现在只要去推广这个APP，我们就可以拿钱，而他的模式是三级分销，当你达到更高级别的时候，你团队下面的人邀请好友加入，你依旧可以获得提成。（就是这一点让人误以为它是传销）
“每日一淘”合法吗？
腾讯在布局社交平台，像拼多多，唯品会，蘑菇街等，都是腾讯投资的，每日优鲜主要是做生鲜这块。
想要实现项目的可持续性，肯定遵循的是合法的生意，在前面讲解中也提到了，这个项目用的是邀请好友的模式，就是为了让客户下载APP，如果违法，项目再赚钱也不要做，君子爱财，取之有道。
现在这些平台的各种体系，案例已经非常完善了。而生鲜类的APP现在还不够多。 正因为不够多，所以这个项目机会就大，因为我们都知道，任何项目，都是金字塔顶尖的人赚钱，后面加入的不过是打酱油的。
“每日一淘”有风险吗？
完全没有风险，不会把你关小黑屋，你要觉得这个项目在操作过程中，觉得被忽悠了，可以随时停止，不做。毕竟每日优鲜是国内排行第一的生鲜电商，又是腾讯投资的公司，那么强大的背景。对你没有任何损失。就算一时半会没邀请到人，还可以卖货赚钱嘛。
最后我总结了一下：每日一淘之所以火爆，主要是它的收入爆发增长，合法性，持续性，并且刚出来，红利期。不管任何行业，任何项目，我们都要做站在金字塔顶端的人。等到一切都成熟的时候，你真的连锅里的汤都喝不上。
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剖析每日一淘赚钱利润点：
每日一淘他利润点在哪里?也就是我们今天分享重点内容。
为了让大家更清楚的了解晋升之路，并且快速发展起来。
今天呢，我和大家深入的讲一讲相关的制度和政策。这次，我们不去死讲制度，而是会给大家把所有制度讲透。
那么首先呢，先来回顾一下制度，先说一说如何成为vip导购。
假如如果是普通用户的话，通过购买【创业礼包】就可以成为vip导购了。
VIP导购好处：
第一部分，就是可以邀请他人购买创业礼包，成为我们VIP导购，可以获得100元的培训佣金，这100元是公司奖励给邀请人的;
第二部分，就是可以推广平台的商品，给我们的用户们。他们购买之后呢，我们可以获得商品的拥金。比例在10%到30%不等。
如果自己购买的话，也可以享受这部分佣金，给我们带来的优惠。可以说是，真正的能够做到【自买省钱】和【推广赚钱】。
其实，升了总监，才是真真开始赚钱。
那么如何成为销售总监?
比如一单产蓝29.9元的蓝莓，销售佣金是5元，他卖出去4单，就是有效的vip导购了。
第一个条件，是直接招聘【有效的vip】达到15人，有效的标准，就是这个vip导购他的销售佣金要达到20元。
第二个条件，是团队成员中有60个有效vip导购，可以是你vip导购下面的VIP导购，大团队中有60个有效vip，就可以。
第三个条件，是个人累计销售拥金达到300元。注意这300元，是个人的销售佣金额达到300元。
满足以上三个条件，可以申请应聘成为销售总监。
总监有哪些好处呢?接下来给大家说一说，销售总监的在收入上，要比我们的vip导购高很多。
总监收入包含以下五部分。
第一、是基本工资;
第二、是培训津贴;
第三、是销售拥金;
第四、是团队的管理奖金;
第五、是伯乐奖金;
接下来，来给大家细细的，一点一点的，讲解一下这几部分，都包含了什么样的内容。
第一部分、基本工资。当我们应聘成为总监之后，要与公司签订劳务合同。
条件是，当我们连续三个月，满足团队总人数达到60人，并且团队的人均收入达到300元，就可以和每日一淘公司签订劳动合同,享受基本工资和五险一金。
第二部分，是培训津贴。总监的培训津贴，是指团队其他vip导购间接或直接邀请普通客户成为团队中的vip导购，根据新vip导购销售商品的佣金阶段，获得培训津贴。
当你团队中的vip导购推荐别人加入每日一淘vip，立即获得奖励50元培训津贴(如果是总监自己邀请的vip，还有获得100元培训津贴);当这个新VIP导购，他的佣金达到20元的时候，总监会额外收到30元的培训津贴。
当月的总监培训津贴呢，在公司内部的oa系统里体现，以工资形式在次月10日发放，遇到节假日顺延。
第三部分，销售佣金。每日一淘所有的商品都有销售佣金。比例10%到30%，销售总监自己购买或者分享给其他人购买，都可以赚取佣金。
第四部分，团队管理奖金。
每日一淘，将团队内所有VIP导购当月已结算的销售佣金总和的20%，作为团队管理奖金，奖励给销售总监。
这部分收入呢，也同样在公司的OA系统看到，当月的管理奖金以工资形式，在次月10日发放，遇到节假日顺延。
第五部分，是伯乐奖金，A成为总监之后，培养出一个销售总监B之后，每日一淘公司，会奖励这个育出总监B团队的管理奖金收入的30%奖励给A总监作为薪资。
育出B总监他的团队，每增加一个有效VIP导购，公司会奖励给A总监，20元培训津贴。
以上是总监的收入构成的介绍。这样说的话感觉太空，很多人可能还不明白成为销售总监有什么样的好处。
总监收益：
接下来呢，我给大家算一笔账，看看总监到底能够拿到多少钱。
第一部分基本工资。基本工资呢，取当地的最低收入水平。我们以三四线城市来说，可能这个收入会低一点，但是没有关系，这是我们最低的保障嘛。我们就不取最高值，我们取最低的，就以1000元/月来算。
第二部分培训津贴。当我们成为总监之后。只要团队中的vip导购，邀请别人成为每日一淘的vip导购。每成功邀请1名，总监都能得到50元培训津贴。我们以一个月邀请60人来算，相当于一天邀请2个人，团队中的60个vip导购，一天只要成功邀请2个，60个找2个。那是不是，比较容易做到。
按照每天邀请2人的速度，总监大概拿多少钱呢?
60人*50元/人=3000元/月，
新vip导购，销售拥金达到20元，每日一淘公司奖励你30元。这20元佣金了，非常简单，现在秒杀的产品，每单都有3元到5元佣金，分享两三次产品。每次有2个人购买的话，这20元销售佣金，就能得到了。60人*30元/人=1800元/月。
当他们达到80元佣金的时候，我们还能拿到50元/人的培训津贴，50元/人*60人=3000元/月。算算培训津贴部分，我们能够得到多少?
3000+1800+3000=7800元/月
大家注意哈，这是以60人团队每天进2个人来计算的。这也是比较容易达到的，是最基础的收入。
培训津贴部分，大概能够拿到7800元的数字。
第三部分，销售佣金
那么总监的话，每天带领发圈，做秒杀群，以自己的能力哈，大家觉得自己每天能够卖多少呢?!
很多人可能买20单、30单是没有问题的，先不说那么高的单数，我们就以平均每天能卖5单来计算。
现在这个佣金的话，大概都是5元左右，用5元平均来算，5元*5单=25元/天，一个月的话，25元*30天=750元/月。
大家注意，这是我们是以最低单量来算的，
每天只要用零散的时间啊，只要将我们的产品发到朋友圈儿和美食群，就可以拿到另外一份收入，这就是第三部分销售佣金部分。
那么如果朋友多的话，肯定每天不止5单，所以一个月呢，可能要达到几百几千块的收入。
第四部分，团队管理奖金。团队整体销售销售佣金的20%，作为我们总监的奖金。那么我们的60人团队一天可以创造多少的销售呢。500单?800单?
先说现在平台每天的秒杀产品，每天都是上万单的成交量，全部是由vip导购分享出去的，没有其他的渠道了。
我们60个人，同时去推广产品，最低卖400单来算。60人每天400单相当于平均6单7单，7单*30天/月=210单，一般一周回购一次，210单/4周=50位核心客户。
那么，我们每天平均卖出400单，一个月400单*30天=12000单，以平均佣金5元来算。整体我们一个月的销售佣金是多少?
12000单*5元=60000元，公司奖励20%给总监，60000元*20%=12000元。
第五部分，伯乐奖金。
团队管理奖金来自于团队卖货的销售佣金总和，那么我们仍然以60000元来算，60000元*20%(育出总监管理奖金)*30%=3600元。还有一些其他的收入，比如育出总监每增加一个vip，获得20元培训津贴，还是算60人*20=1200元。小计4800元
这个钱呢，今天我现在先不算在总监收入里面。
我们就看看，光以上四部分，能够拿到多少钱?
第一部分，最低的基本工资，1000元，
第二部分，培训津贴，7800元，
第三部分，自己的销售佣金750元，
第四部分，最低的管理奖金12000元，
合计等于21550元
这是我们最终能够拿到当上总监之后的报酬，是不是要比我们单vip的时候要给力呢。
假如说自己当上总监后，把这些道理和团队的人讲明白，他们会争取到总监的位置，努力卖货，推荐VIP的。这是即使你不想辛苦的发展了，不想辛苦的发朋友圈卖货了，你的躺赚收入依旧再20000+。
一个总监的收益，基本点的，就是这个水平。当然哈，这是基础计算出来的，需要行动，和按照现在比较成功的路子做，才行。
第三个方面，就我个人而言，为什么我现在布局每日一淘?（不喜勿喷）从每日一淘的模式上看，组建的团队越大，挣的钱越多，也就是说，越早进入，越能组建大的团队，升级总监，总经理，培育出更多的总经理，总监。这个道理不用我再详细的讲了吧。
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