初入职场菜鸟，总会看到职场的一个怪现象：有些人懒惰，爱贪小便宜，各方面不如自己，但却总是成为领导身边的红人。而自己勤勤恳恳，为公司“抛头颅，洒热血”，公司领导为什么总是视而不见呢？
中国著名的“打工皇帝”唐骏先生，在记者访谈自己管理哲学的时候，曾说过：“先做人，后做事，偶尔作作秀”，看起来一句调侃的玩笑话，却揭示了无数职场人背后的辛酸与苦辣！
归纳起来唐骏先生的这句话，其实可以把他归纳为四个字——“低调，高调”。这不是相互矛盾的观点吗？
其实，高调是指我们做事情要高调！这是一种积极的心态，通过我们高调的做事，才会带动周围更多的人投入企业建设中去，带动他们与我们一起积极努力的完成公司各项目标。锻炼我们成为，一个合格的团队的领导者，进入企业核心管理层。企业需要领跑者，需要从基层选拔这样一批领跑者。与此同时的是，高调做事，也不是要我们一味的虚张声势，而是我们必须踏踏实实的把事情做好，做完美，只有这样，才能令团队信服！
而低调，是要求我们做人要低调，这是一种谦卑的态度，不卑不亢，不招人嫉妒。放低我们自己的态度，才能接纳到更多，来自企业更多的观点与意见。帮助我们看到自己的不足与需要努力的方向，让我们在企业里更好的收获与提高！
在职场上，一个合格的职场人自然要平衡好，“高调”与“低调”的这个度，既不能做人太过高调，也不能做事太低调。太高调的做人，极有可能会让我们，引入一些不必要的麻烦中去；而太低调的做事，没人知道你为公司做了什么？则会很大程度的，影响我们在企业的发展仕途。
职场生活中，无时无刻不在考验着我们每个人的能力与表现。如何在职场更获得更多的关注，与机会？还需要我们在今后的实践中，多做归纳与总结，通过一次次改变，来把我们职场的“坑”填平！最后期望每个人都能尽早的达到职业的巅峰！
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