日精进第349天

日精进第349天

敬爱的李老师，智慧的教授，亲爱的家人们：

        大家好！我是来自长兴南方眼视光中心的杨军微。今天是2019年7月27号，是我的日精进行动的第349天，给大家分享我今天的进步，我们互相勉励，携手前行。每天进步一点点，距离成功便不远。

      1、比学习：《以奋斗者为本》下篇 干部政策  第六章 干部的选拔与配备 7.1 干部的考核与激励

7.1.1 坚持责任结果导向：每一个干部，从上到下都必须明确责任、目标。我们要以提高客户满意度为目标，建立以责任结果为导向的价值评价体系，而不再以能力为导向。企业是功利性组织，我们必须拿出让客户满意的商品。华为坚持责任结果导向的考核机制，各级干部要实行任期制，目标责任制，对达不到认知目标的，要实行降级、免职，以及辞退的处分。华为增加人文光环，但是要以强调责任结果导向为前提，坚持这一点不动摇。

        2、比改变：只有目标，没有问题！月底将至，奔着共同的目标而奋斗！

        3、比付出：上午做好老患者的复查工作，下午进行8月份的排班，督促大家把试戴后的角膜塑形镜清洗干净后归还至镜片箱。思思家人今天也完成了分配的电话回访任务，其他家人的回访工作也在有条不紊的进行中。

        4、比谦卑：地低为海，人低为王，谦卑得人缘，感恩得助力。修炼自己，加油努力

        5、比感恩：感恩父母给予我生命，感恩王院长为我们提供优质的平台，感恩患者对长兴南方医院的信任与支持，感恩家人们的辛苦付出，相信2019会更加美好！

      6、比坚持:坚持写日精进，坚持使用荔枝APP读书，坚持做小鸟飞200个，坚持运动，坚持每天学习，一路向前！贵在坚持，难在坚持，成在坚持。

我爱长兴南方医院

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