都说看人要看准，才能少吃亏。在职场中我们需要跟形形色色的人相处，不会看人识人，很多时候会让自己错付真心，闷声吃亏。所以我们要有识人看人的经验，就能避免职场上很多的伤害，并能获取比别人更多的机会。
比如找人办事，一定要会听话中话，如果领导说你这事儿吧，有点难度，我得琢磨琢磨，听到这话，你赶紧把礼物送上就行了，再请领导吃顿饭，这事情就差不多了，如果领导说你，你这事儿吧，很简单，包在我身上，你可得注意了，这是个混吃骗喝的主，请远离他。在职场中，你如果不懂看人，识人，很容易吃亏，那你懂得职场中的潜规则。善于应酬，你办任何事都能事半功倍。
我有一位朋友，属于公司里人事部的一把手。他有个很强的技能，那就是识人的本领，但凡他接触过的人，很快就能摸透对方的性格和做事风格。
就算对方他不认识，他也能很快从对方的语言和行为举止上判定这个人是好与不好，察觉他们的优点和缺点。因此，每次招聘会上，他都能很快找出公司需要的人才，因而颇受老板重视。
我问他如何办到的？他只告诉了我一段话：职场上识人，不能眼缘，也不能靠感觉，要靠积累。
想要学会识人、辨人，无非是为了和人交际，更好地用人，其他人也是如此。总结到一点，就是为了利益，天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。在职场中，只要看清这一点，就能基本上精准识人。有的人说这是人品的关系，人品再好的人也要生活，也会被利益所驱，只是说他可能不会害人罢了。
我们可以从以下三点来具体识人：
一、看外表
1、看面相
善良的人，面相一定看起来很和善；凶狠的人，面相看起来一定很凶恶。不过反之并不一定成立，这点需要注意。
眼睛是心灵的窗户。一个人的眼睛是骗不了人的，即使可以伪装，也只是暂时的，那是人心境的反映。我们说简单的人眼神纯净，复杂的人眼神看起来很有故事。喜欢骗人的人眼神总是提溜提溜地转，飘忽不定；意志坚定的人眼神也坚定。和你交谈的时候不敢看你的人，心理通常有见不得人的事情，阴暗是肯定的。一个人如果心理健康，必然是很阳光的一个人，不会心底有亏，对你目光躲躲闪闪。只是很多心理有病的人意识不到自己的心理状态。
2、看穿着
虽说人的富裕程度不同，但是他们的穿衣风格却可以看出一个人的性格。喜欢穿标志显眼名牌的人多半喜欢炫耀；喜欢穿原宿风衣服的人大都大大咧咧，有点桀骜不驯、反叛；穿着简单干净的人比较朴实。
二、看语言
的确有人花言巧语，很会说话夺得人心。但是你听他说话的一瞬间，你就能知道他是在骗人还是说真话。
说话浮夸的人还没看到事实就会夸你，总归让人觉得有点虚伪；不善言谈的人不一定就老实。需要看他们怎么说，说什么。
总是喜欢在背后说人坏话的人一定要远离。喜欢讨论他人的人，说得好听是八卦，说得难听就是胸无大志，闲的无聊。
经常说很多话的人，越没有城府。因为他们总是顾着表达自己，没空进行太多思考，也无法做到谨言慎行，这类人也越容易把秘密泄露出去。
不动声色地努力的人才真正优秀；相反，那些每天大张旗鼓说自己要完成什么目标，计划每天要做什么事情的人往往越难坚持。
三、看行为
行为中需要细节。看他是否始终如一，言行一致。比如，一个人总说不喜欢争名逐利，结果到了升职的时候就他表现最积极；又比如他平常总说自己尊老爱幼，结果在公交上从不让坐。这样的人都是不能深交的。
吃饭时总是爱抢着买单的朋友是很值得交往的，这些人不喜欢欠人情或者占别人便宜，他们一般具有乐于付出的好人品。能够认真及时回复信息的人，大概率是比较有责任心的人。但凡能在你面前诋毁别人的人也很有可能会在别人面前诋毁你。
在职场上混，要相混好、混得开，那么首先不是你的工作能力有多强，而是你要学会如何去看一个人的凡心好坏，去看一个人是否值得你交往，还是要你提防。对自己有帮助的人，交往之；对自己不利的人，敬而远之。
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