现如今中国的互联网行业，可以说是正值旺季，BAT三巨头三分天下，360、网易、京东等百家争鸣。众多的程序员都想进入这些“大船”工作，以求得更高薪资的同时，还能更好得磨炼到自己的编程技能，而且大公司的发展平台相对小公司来说优势是非常大的，不仅资源上占优，在人脉、市场、设备、技术上来说都是大平台要好上许多。这些大的平台一旦发布招聘，很多的程序员都会去面试的，相对面试到合适岗位的人才的几率会大大增加。可是近日，有阿里HR在一则帖子中表示：
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话题一出，众吸引了许多程序员网友的关注，有人评论说：
更有网友直接在下方表示：
@商量好：是你们阿里要求高啊，我之前也是学的Java，简历筛选挂了两次，面试两次又挂了两次，根本不敢再把我的简历投阿里的公司了，完全伤不起啊。
@雕龙画凤靠技术：这大热天的，谁愿意去每天找工作啊，面试的本来就少。你们要求招聘到的还不是普通人，哪有那么多的非凡人来扭螺丝啊。
@施蒂利克：其实面试也看缘分的吧，好不容易遇到个聊得来的HR，但是你们阿里一次面试个四五次才能入职的，哪儿有那么多聊得来的，而且好多的都要求952.211之类的毕业，还要有类似项目经验的，哪有那么多的适宜人才。实在不行或者可以试试BT两家跳槽出来的。
不可否认，BAT等大型网络科技公司的待遇福利相对中小型公司来说是比较好的，但是也正是因为如此，大型公司的HR对于程序员的筛选也是尤其严格的，加上现在面试者相对较少，所以很少有合适的也是很正常的事情。
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