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首先讲一个我的前同事的故事。
他叫小孙。小孙进入公司后，分配到我们网站组，我们组长让我带带他。我花三天时间，给他讲了几个网站项目的基本架构和主要功能，第四天，组长安排了简单的开发任务给他。
第四天下班之前，我去“关心”了他一下，问他完成了多少，有什么困难。他支支吾吾半天，说，还没做。我不由眉头一皱，一整天时间，都干吗了？
他说他搞不清这个任务是属于哪个网站的。我说，你怎么不来问我呢？他回答说，我不想麻烦你。
不麻烦别人，在你自己有能力搞定的情况下，不失为一种美德；但是你自己都搞不定了，还不想麻烦别人，难道就放着问题不解决吗？而且，你摸索了一天都搞不定的问题，我一句话就解决了，试问：这样的情况，是你自己摸索好，还是求助于人好呢？
答案显而易见。
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从小我们就被教育，做人要学会独立，学会自力更生，自己的事情自己做，不要给别人添麻烦。
但是，请注意，“给别人添麻烦”和“请求帮助”并不是完全等同的。而且，在工作中，一个人独立工作的例子少之又少，一般都是相互协作才能完成一项工作。
既然是相互协作，那就是一个小团队，团队里的每个人都应该在规定的时间内完成规定的任务，不能因为你一个人的问题，导致整个团队的工作停下来等你。
如果你确实有一时难以解决的问题，那么快速地把问题抛出来，团队一起努力解决才是上策。这样既解决了你的问题，又不至于耽误整体的工作进度，而且在相互帮助的过程中，大家都能有所收获。
所以在工作中，不能一味地想着不麻烦别人，而要多多地从全局考虑，争取用最小的成本解决问题。
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上述的小孙，之所以成为前同事，就是因为他不想麻烦别人，导致每次分配给他的任务都不能按时完成，也就理所当然地没有通过试用期，没能留下来。
所以，在团队合作中，请学会适当地“麻烦别人”，这既是对自己工作，也是对整个团队的负责。不要再以“不想麻烦别人”为借口，逃避自己的责任。
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