“你怎么都不带脑子上班的？”
当怒目冲冠的主管对我表达完亲切的“慰问”之后，我脑子一片空白，拥挤的格子办公室内顿时鸦雀无声。那一刻，仿佛周围的空气都对我十分的不友好，平时漠不关心的同事突然间对我产生了极度的好奇，若不是在上班，我想他们肯定会像集市中的吃瓜群众一样凑过来看看热闹。
而我，只想找个洞把自己给埋了。
在我连声道歉过后，主管的目光便转移到了电脑屏幕当中，我知道愤怒不会因此而消停，只不过是对我表示不满与漠视罢了。
那究竟是什么事情能让主管如此火冒三丈？不因别的，只因我发邮件时候抄送错了一位区域领导。而我观察到主管平时工作中是一个爱拍马屁的人，无论什么事情总会上前迎合，做事谨慎且不想犯错留下不好的印象，所以此次对我的错误也就立刻激动了起来。
我也试图给自己找诸多借口：区域的领导经常更换，在忙碌的生活及工作中也难免百物一疏，况且也就是近几天更换的事，况且发邮件之前我也是截图给主管看过没问题了的，他自己也第一时间没有想起，况且最后被遗忘抄送的那位区域领导也未因此而责备下来等等......但终究改变不了我在主管心中的印象，做错了就是做错了，哪怕他也审核过。
从那一刻起，我便意识到，永远不要高估自己在上级心目中的位置。哪怕你为他挡过几次酒，哪怕你为他立过多少功，哪怕你为他安排的事情加过多少班，哪怕你为他在他上级面前跑过几次腿......
商场如战场，职场也是如此。无论你的上级平日是对你嬉皮笑脸也好，多加赞许也罢，在危急关头，利益才是最根本的东西。谁不希望升官发财呢？谁不也是需要养家糊口？如果有一个人可以升职，那永远是你的领导，如果有一个人存在被责备的可能，那你会是首当其冲。没办法，职场就是这么现实的存在，永远没有按劳分配这一说法，只有按职分配或者按队分配。不要以为平日里脏活累活都是你做了，得到报酬的应该会是你，主管终究是主管，你能力好是他的领导有方，你的能力差是你不按他要求完成。因此，永远不要误认为自己与上级的距离已经拉得很近，不要以为小事一桩便放松警惕，不要高估自己在上级心中的位置，殊不知，利益面前，可能你连解释都是错的，可能事实都是错的，又可能你连戴罪立功的机会都没有。
古人云：千里马常有而伯乐不常有。
永远不要高估自己在上级心目中的位置。因为，伯乐，不常有。
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