【每日一面】组织管理014
单位开展政治学习活动，但因为形式单一、固化，许多同志不积极参与，没有热情和学习精神。作为开展此次活动的负责人，你怎么创新？
关键词点拨：政治学习活动、形式单一、不积极参与、创新
知识点：结构化面试-组织管理
参考解析：
开展政治学习活动，有利于单位全体同志提高思想认识，以更积极的态度投入到工作中，但是活动形式单一、固化，很多同志不积极参与，面对这样的情况，我会深入分析原因，结合具体情况进行活动创新。
第一，查看活动资料，做好原因调查工作。通过单位内网和文件查找，看一下本次政治学习活动的学习目的、学习精神和活动形式，通过下班之后的聊天来从侧面调查了解一下同志们近期各方面的内在、外在表现，了解大家不积极参与学习活动，没有热情和学习精神的原因。
第二，分析多层原因，提出解决措施。如果大部分同志存在自身的思想问题，对学习活动认识不到位、重视不够，我会建议领导先召开一个全体人员会议，讲清楚这次学习的目的、意义，学习活动的具体内容和重视程度，晓之以情、动之以理；如果同志们还反映座谈会式的活动形式枯燥单一，难以提起兴趣，我也会询问各位同志有什么好的想法和建议，我会做好相关记录，汇报给领导，增加更有新意的活动。
第三，创新活动形式，号召确保全员参与。在座谈会这种传统的活动形式基础上，我会结合本单位具体情况，注入创新元素，一方面我会建议领导举办以本次政治学习活动为主题的演讲比赛、征文比赛，同时一周一次学习会议，每次会议由不同的同事分别主持并讲解学习心得，督促大家平时认真学习；另一方面，在单位内网和公众号定期推送相关学习资料，建立qq群、微信群，经常交流学习。
第四，定期反馈，交流学习。政治学习活动不能是一阵风，要形成长效机制，我会建议同志们定期写学习心得，并对类似活动的后期开展提出相关意见，做好相关文字材料和影像资料的整理与归档，使学习活动能长期开展下去，真正提高本单位同志的精神风貌。
我相信，通过自己积极主动的介入，讲究方式方法，将创新元素融入到此次政治学习活动，就一定能够解决同志们的问题，让大家以饱满的热情参与到此次学习活动中，实现学习活动全覆盖，确保学习活动顺利开展取得实效。
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