又到了辞旧迎新的时刻，也是各种年终述职，总结，评选的时刻。全国经济下行压力并未有较大改善的情况下，2019过的并不好，而电商行业更是利润较低的行业，所以过去的一年公司在进行各项的开支缩减。作为一名在中上层次的发展型部门从业了三年的IT工作者，经历了业务从0 到1的过程，经历基础中间件从0的构建，已经能够基本了解整个行业目前的现状。但是当leader问起自己的职业规划时，虽然自己给了回答，但是那只是一部分。
一眼望穿，10年之后，leader就是自己的上限，可能也会买车买房，衣食无忧，但是那真是自己想要的嘛？况且互联网的红利在渐渐的耗尽。对于90后IT从业者来说，10年之后面临的压力可能更加严重。抛开客观现实不谈，对于自我来说，三年的技术上的进步也并没有想象的那么大，技术之外的进步就更小了。
工作中需求不断，而自我状态也是跟着任务/需求以及方案进行开发，测试，上线。一个需求结束，开始进入下一个周期。开发测试过程中，会遇到困难，会搜索，研究，讨论，进而get到相关的知识。不可否认当经历过几年之后，经历的项目多了，也许该踩的坑，该遇到的问题都会遇到。而对于目前自身的感受来说，简单中等的问题能够KO, 较深的问题以及知识点没有独挡一面，举一反三的能力。所以遇到问题时，花费的精力和成本较大，而自身的成长不明显。问题的根源，我认为主要出在不会复盘以及知识不够系统。只有不断的复盘，以及学习别人的复盘经验，才能够避免下次再犯，浪费时间成本。而学习总结方面不够主动时，就会出现知识点零碎， 不系统，不能融会贯通， 进而导致做决策时，思路出现断层。
代码之外，并没有充分利用有限的下班时间，导致其他能力一直是自己的短板。都明白的道理，却不能做到。因为少了约束，就很容易懒散。为了人生更加精彩，未来的生活更丰富，我还需要努力, 起舞吧!
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每一个不曾起舞的日子都是对生命的辜负
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